[경영, 경제][경영분석]재무비율분석의 논의와 재무비율분석의 수행(풀무원)

분석”, 2001, 연세대학교 경제대학원, 22쪽.3) 문제점 우리나라에서 논의 되고 있는 사외이사제도의 문제점으로는 크게 독립성확보의 문제와 감시기능 수행상의 문제 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 독립성 확보의 문제 먼저 살펴보면, 사외이사를 경영진으로부터 독립시키기 위해서는 선출과정에서 경영진의 영향력을 배제할 수 있어야 한다. 대부분의 이사의 선임은 이사회나 이사회 내의 지명위원회에 의해서 제출된 명단에 의하여 선출되는 것

경영이슈로 부각, 풀무원은 디자인 기능과 정보시스템 기능을 MBO방식으로 Outsourcing, 1년 후 인원 40% 감소, 서비스 30% 향상, 삼성물산은 총무, 물류, 컴퓨터 그래픽 기능 Outsourcing 수탁회사들은 모두 임직원 출자, 이외 삼성이 모태가 된 세콤, 삼성전자의 물류기능 위탁업체인 토러스 등의 사례가 있다.3. LG 사례정보시스템 개발 및 maintenance기능을 LG-EDS에 Outsourcing, 식당운영 LG유통 위탁운영, 최근 LG전자 창원공장에서는 Outsourcing이 활발히 전개되고 있다.

수행하여야 할 것이다. 그러나 이처럼 경영자의 판단에 의한 의사결정이 중요시됨에 따라 이를 악용하는 사례도 있을 수 있다. 예를 들어, 경영자의 의사결정은 회계정보의 이용자에게 가장 유용한 정보를 제공하여야 한다는 원칙론적인 재무보고의 목적보다 경영자 개인의 부 축적, 회계부정을 통한 주가 상승 등을 위한 의사결정이 이루어진다면 이는 기업과 거시적인 경제 전반에 치명적인 악영향을 미칠 수 있다. 이러한 예는 과거 국내의 대우사태

비율(2008년, 단위:%)(8) 연구개발활동삼양식품은 공장 내 식품연구소를 보유하고 있으며 면, 스프, 스낵 및 장유 신제품개발 및 개선을 위한 신원료의 개발, 발굴 및 생산배합비를 관장하는 역할을 수행하고 있다. 또한, 생산공장 체크, 사용유(AV,POV) 분석, 중량 및 포장 검사를 포함하는 각종 분석 및 검사와 생산공정에서 샘플링 하여 분석하는 수분검사를 통한 제품검사를 수행하며 현장의 작업방법 개선에 관한 제안제도를 운영하고 있다.Ⅲ. 재무비

비율부분이 나타내고 있지 못하다는 점도 있다. 또 다른 사례로서 KT를 살펴볼 수 있는데, KT는 2007년에 산업자원부가 주최한 지속가능 경영대상에서 대통령상을 수상한 바 있다. “지속가능경영 대상에 KT 남중수 사장”, YTN 2007-12-21자 보도참조(http://www.ytn.co.kr/ln/0102200712211151358190).그러나 KT의 사례에서도 앞서 살펴본 삼성에서와 같이 누락된 부분이 있다.2008년, 2009년의 KT 지속가능보고서를 살펴보면, 우선은 경제 지표, 환경지표, 제품책임에서는