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[인적자원관리,인사평가제도,GS건설,수자원공사]GS건설&수자원공사인사평가제도
평가제도 1회사 소개(GS건설) - 3 GS건설의 인사평가제도(목표관리) 소개 - 5회사 소개(수자원공사) 13수자원공사의 인사평가제도(다면평가)소개 - 14GS건설과 수자원공사의 인사평가제도 비교
23페이지 | 800원 | 2006.05.10
[인적자원관리] 서울특별시 도시철도공사와 LG전자 인적자원관리비교
인적자원 관리 제도를 갖추고 있다. 개인보다는 팀워크를 중요하게 고려하는 인사시스템을 채택하는 것이 일반적인 특징이며, 채용을 위한 면담시에는 구성원의 역량 파악보다는 팀 분위기에의 융화 정도를 파악하고, 평가 및 보상 시에는 팀의 목표 달성 정도를 중요시한다.이러한 모든 것들에 비추
27페이지 | 2,100원 | 2004.08.30
사회복지행정의 인사관리 & 사회복지전담공무원제도 & 사회복지전담공무원 채용의 형평성 문제 & 복지인력 관리의 문제점과 발전방향
자원(물적/인적/클라이언트/사회적 인정 등)확보와 할당4)조직 내부와 조직들 간의 운영을 관리5)인력관리와 수퍼비젼6)조직을 대표하고, 사회적 관계를 담당7)지역사회 교육8)조직 생산성을 위한 모니터링/평가/혁신사회복지행정의 영역 및 활동3) 사회복지행정의 특성사회복지행정의 특성들을
32페이지 | 3,000원 | 2016.07.15
성과 평가 관리 발표 자료인사평가의 의의Ⅰ. 인사평가와 인사관리인사평가란 합리적인 인적자원관리와 공정한 보상을 위하여 구성원의 능력과 업적을 평가하는 것을 말한다. 이 때 구성원이란 현재 구성원 뿐 만 아니라 미래 구성원도 포함된다. 현재 근무하고 있는 구성원에 대한 평가를 근무평가
19페이지 | 2,100원 | 2005.04.06
(주)광양자원관리공사 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)광양자원관리공사 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08