[핵심역량개발] 감성과 여성리더십

감성지능을 리더십과 연관시키면서, 골먼은 감성지능과 관련된 역량을 네 개의 영역으로 재구성하였다.자기인식 (self-awareness) : 감성적인 자기인식, 정확한 자기평가, 자신감자기관리 (self-management): 감성적인 자기통제, 신뢰성, 양심성, 적응성, 성취지향성, 주도적 혁신성사회적 인식 (social awareness) : 감정이입, 조직적 인식, 서비스 지향성사회적 기술 (social skills) : 비전적 리더십, 영향력, 타인개발, 의사소통, 변화의 촉매, 갈등관리, 유대관계구축,

기요시게 나오히로 외 1명, 21세기의 세계의 비전과 리더십, 평택대학교 피어선기념성경연구원, 2008ⅱ. 김유배 외 1명, 21세기 직업 전망과 직업능력개발의 과제, 한국직업교육학회, 1999ⅲ. 김충렬 외 1명, 21세기 마케팅, 형설출판사, 2009ⅳ. 오정훈, 21세기 한국경제 이렇게 바뀐다 Ⅲ, 소비시장의 새흐름, LG경제연구원, 2000ⅴ. 윤동진, 21세기 기업조직과 경영자의 역할, 포스코, 1994ⅵ. 홍재호, 21세기 사회변화의 전망과 교육의 방향, 공주대학교, 2001

감성’이다근래와 같은 무한경쟁 상황에서 기업이 요구하는 인재는 능력과 지식 기술로 대변화는 이성으로 국한되지 않는다. 극심한 경쟁 상황에서도 잘 견디어 내면서도 남을 이해하고, 남과 함께 팀을 이루어 문제를 해결하고 목표를 달성해 가는 감성역량을 가진 인재를 필요로 한다. 실제로 성과가 높은 기업을 연구한 결과 따르면, 감성리더십을 갖춘 리더들과 높은 감성역량을 가진 직원들로 구성된 것을 보여준다. 이러한 감성 역량을 경영에

여성농업인1. 전문인력으로서 여성농업인의 정의오늘날 우리 농업에 있어서 여성농업인의 주류화는 점차 대세로서 정착되고 있다. 다시 말해 여성농업인의 농업 경영능력 개발, 그 중에서도 특히 농업전문인력화가 중요한 과제로 부각되고 있는 것이다. 그렇다면 여성농업인이 전문농업인력으로서 갖추어야 할 경영능력, 그리고 이와 함께 개발되어야 할 리더십 강화의 방향을 보다 구체적으로 정리해보면 일곱 가지 덕목 및 능력은 직업관, 자금 및

감성적 메일과 홈페이지로 직원들에게 다가가는 CEO-삼성SDS, 하나코비, 현대종합 상사, SK글로벌, 현대상선(3) 감성적 복지증진-하우리, PCA생명 (4) 섬기는 리더십(Servant Leadership) -삼성전자3) 외국과 한국 사례의 비교토론문제 2.여성의 감성적 특성이 위에서 살펴본 감성 리더쉽에 비추어 볼 때 여성 경영자 들에게 주는 시사점참고문헌Ⅲ.NASA EXERCISE: Lost on the MoonⅠ. 성과급제 관련 사례개발 및 토의1. 서론 - 성과급제 도입은 시대적인 추세이다.최