[교육경영]청년실업과 대책

교육 프로그램이 마련되어 많은 고졸자들이 기업에서 자기 능력을 최대한 발휘한다면 학벌주의도 타파되고 많은 학생들이 본인 적성에 맞는 분야에서 활동할 수 있게 될 것이다.Ⅳ. 출처고용노동부 (http://www.moel.go.kr/)교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/)잡코리아 (http://www.jobkorea.co.kr/)매일경제 (http://www.mk.co.kr)서도원,인사관리 이론과 실제, 대경 2003.이경희,「현대 인사관리」, 민영사, 2003.정인수,「취업형태의 다양화와 정책과제」, 한국노동연구

교육훈련을 받은 경우에 남녀간 의중임금격차가 더 축소되는 것을 볼 수 있었다. 7. 남녀간 의중임금격차의 분해결과 남녀간 연령 및 학력의 차이와 전직장 임금소득, 실업기간 등의 차이와 함께 노동시장 성차별이 남녀간 의중임금격차의 중요한 요인이었다특히 노동시장내에서 직종차별과 혼잡현상 뿐만 아니라 성차별에 의한 임금차별이 강하게 나타나고 있는 상태에서 실직자가 이러한 노동시장의 관습적이고 제도적인 차별적 관행을 암묵적으

대책이 점점 부담스러워지게 된다.4. 최근태권도장 경영환경 급변에 따른 침체요인과 문제점위기의 태권도장은 활로를 찾아 미래를 준비하기 보다는 지금까지의 타성에 젖어 과거에 안주하며 얄팍한 상술로만 위기를 타개하려고만 하고 있다. 이것은 스스로 무덤을 파는 꼴이며 우리의 수련생에게 커다란 죄악을 짓는 것일 수도 있다. 얼마 전 대한태권도협회에서 미래 태권도의 모습은 어떤 모습일까? 태권도의 미래는 강건하게 존재할까? 라는 의문

청년 내일 만들기 1차 프로젝트 발표’」, 2010.10.13관계부처합동, 「’’성장ㆍ고용ㆍ복지의 선순환을 위한 2020 국가고용전략 - 일자리 희망 5대 과제 –」, 2010.10.12관계부처합동, 「청년 내 일 만들기 」, 2010.10.14참여연대, 「정부의 국가고용전략에 대한 논평」, 2010.10.13김용성 KDI 연구위원, 공감코리아 「일자리 나누기가 성공하려면」삼성경제연구소, 불황기의 ‘일자리 나누기’ 성공을 위한 제언고용노동부, 대한민국 희망나누

교육자치를 통합하여 학교를 지역사회 평생교육공동체의 일원으로 자리매김해야 한다고 말한다. ‘여성복지’로는 보육제도를 최우선적으로 개선할 것을 말한다. 또한 양성평등을 위해 법 제정과 개정을 할 때에는 여성주의적 가치관으로 이루어져야 한다고 말한다. ‘노동정책’에서는 실업없는 직장이동을 위해 노동시장 정보구축 등 인프라를 갖출 것을 제안한다. 그리고 사회학습망 구축, 청년⋅여성⋅중고령자 고용촉진정책 등도 제안하고 있