수행평가의 문제점과 제안점

평가기준• 해외연수 제도 등 여러 단기적인 이벤트들을 제도화하여 정착시켜야 함.• 객관적이고 표준화된 평가방법 마련이 필요함. 유통관리• 품질관리 업무는 이영석 사장이 주로 담당하는 한계점을 가지고 있음• 대형화 되어가는 기업 구조에 비춰볼 때, 발로 뛰는 과일구매 전략의 비효율성• 단순한 유통채널• 이영석 대표만의 물품 선별 전술을 공식적으로 문서화하여 대량의 야채, 과일 전문가 들을 양성• 기존의 과일 구매 전략에

문제점 및 해결방안평가관리 부분문제점 : 보다 역할에 충실한 직무 Grade 시스템을 도입하였지만 궁극적으로 기존의 직급체계를 크게 벗어나지 못한 것 같음. ☞ 직무 Grade 시스템의 분류단계를 줄이고 역할에 따른 팀 체제로 운영함으로써 계급의 차이로 생길 수 있는 문제를 줄일 수 있음.문제점 : 조직에서 구성원들에게 지속적으로 역량향상을 요구함으로써 이에 따른 스트레스가 따름. ☞ 적절한 스트레스 해소를 위한 방안(보상의 강화, 여가생

제안점. 한국 교원대학교 유아교육과 연수회 자료.지옥정 역(1995). 프로젝트 접근법 : 교사를 위한 실행 지침서(Chard, S.C(1992). The Project approach : A pratical guide for teachers . 서울 : 창지사. 유아의 통합적 교육 과정을 위한 접근법:프로젝트 접근법. 한국 영유아보육학. 서 울 : 한국영유아보육학회.(1996). 프로젝트 접근법이 유아의 학습준비도, 사회 정서 발달, 자아개념 및 프 로젝트 수행능력에 미치는 효과. 한국교원대학교 대학원 박사학위논문.

평가를 허용하여 편견, 관대화, 중심화, 현혹효과 등 많은 문제를 야기하고 구체성이 결여된 평가는 성과향상을 위한 행동개선을 고려하는데 어려움을 주므로 객관성과 구체성을 확보하도록 한다. 넷째, 성과평가에 대한 결과를 잘 활용해서 인적자원관리의 전략적 가치를 높이고 구성원들의 신뢰감과 동기를 부여하도록 한다.Ⅴ. 제안점1. 지나친 성과주의로 인한 내부경쟁의 강화로 임직원간의 인화, 화목에 문제의 소지가 발생할 여지가 있다. 예방

평가가 이루어짐평가(연구)의 제안점언어사용에 대해 발달이 느리거나 언어에 대한 장애가 발생할 경우 언어치료를 할 수 있도록 한다.계속적인 관찰을 통하여 유아의 언어적인 발달을 살펴보아야 한다.의사소통에는 4가지 영역이 있는데 4가지 영역이 골고루 접하지 못하는 부분이 있기 때문에 읽기, 쓰기, 말하기, 듣기 각 영역에 유아들이 흥미롭게 접할 수 있고 각 영역에 맞는 능력이 향상 될 수 있도록 하는 교육 프로그램이 개발 되어야 한다.