[기업경영] 훌륭한 기업의 기준 -사회와 기업의 바람직한 공생관계을 제시한 교보생명의 사례연구

을 경주해야 함- 인간관계적 노력은 고객에 대한 신뢰 확보노력과 거래선(공급자, 소매상, 대출자, 공무원 등)에 대한 친절과 신뢰확보를 위한 절대적 노력이 필요함최근 기발한 아이디어나 전 직장에서의 경험을 살린 3~40대 들이 프랜차이즈 창업 소호(soho)창업, e-비즈니스 분야에 소자본창업을 하고 있음.- 창업자 중 일부만 성공하며, 실패사업자 중 상당부분은 본인의 능력을 극대화 하는데 최선의 노력을 다하지 않은 경우가 많음.기업가 정신기

기업의 개별 브랜드들의 가치를 산출하고, 브랜드 포트폴리오 관점에서 개별 브랜드간의 관계와 역할을 분명히 함으로써, 포트폴리오 전체의 관점에서 기업 수익의 증대를 가져오는 전략적 방향을 제시할 수 있다. - 브랜드 가치평가를 통해 브랜드 스코어카드를 개발함으로써, 브랜드 성과를 정기적으로 조사하고 관리하는 시스템을 구축할 수 있다.  주기적인 브랜드 가치평가를 통해 브랜드 가치를 측정하고 그 가치의 향상에 끊임없는 노력을

을 주는 개념이다. 이 개념은 일본기업과 미국 우수기업의 기업문화연구에서 제시되었는데, 기업문화를 구성하고 있는 일곱 가지의 중요요소들이 모두 S자로 시작되기 때문에 기업문화의 7S개념으로 불린다. 이들 일곱 가지 구성요소는 공유가치(Shared Value), 전략(Strategy), 구조(Structure), 관리시스템(System), 구성원(Staff), 기술(Skill), 리더십 스타일(Style)이다. 이상의 일곱 가지 요소들은 밀접하게 상호 연결되고 상호의존적인 관계하에서 전체적으로 기

을 포함시켜야 한다. 협력업체와의 올바른 관계를 정립한다.6. 지역사회에서의 역할 : 지역사회에 기여하는 바를 제시한다.7. 주주에 대한 책임 : 주주의 이익보호에 대한 책임을 명시한다.8. 법규준수 : 기업활동에 법을 지킴을 기본으로 한다.9. 정치 : 정치적 활동을 하지 않는다.10. 지구환경 : 환경보호의 책임을 갖는다11. 국제거래 : 국제거래시 투명하게 한다.12. 처벌에 관한 규정 : 윤리성 판단의 기준, 고발의무, 개인의 책임, 처벌내용 등.2. 기

경영학원론 발표 보고서‘양날의 검, CSR’서론1. CSR의 정의 2. 기업이 CSR을 하는 이유1) CSR을 하는 이유2) CSR의 효과본론3. Social contract CSR의 이론적 정의1) 지속 가능한 경영 (Substantiality Management)2) 글로벌 마인드 (Global Mind)3) 시민사회와의 커뮤니케이션4. Self-interested CSR의 이론적 정의1) 단기의 일회성 마케팅 행사2) 기업의 이미지 및 명성을 위한 포장5. 과연 유한킴벌리는 Self-interested CSR or Social Contract CSR?6. Self-interested CSR 사례 및 조별의견1)