[한국사회문제]여성문제와 여성의 사회적역할
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- 목차
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1.여성문제에 대한 인식
2.성차별적 고정관념과 편견
3.성차별 현황
4.여성의역할 과 여성차별 극복
※ 참고 문헌
- 본문내용
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여성문제란 여성이 일으키는 문제가 아니라,여성에게 가해지는 모든종류의 억압과 차별을 의미하는 사회구조적 차원의 문제를 의미한다. 여성문제를 가장 함축적으로 표현하고있는 개념은 ‘성차별주의(sexism)'이다.
성차별은 여성을 억압하는 현실을 정당화하는 하나의 이데올로기로서,남성다움과 여성다움의 규범을 제시하고, 각 성에 적합하다고 인정되는 사회적 행동양식과 역할기대,사회적 지위등을 규정하는 기능을 한다고 볼수있다.나아가 성차별은 남성지배적 사회를 재생산해 나가는 장치로서,사회화과정을 통해 남성우월적 가치관을 사회 구성원들에게 내면화시키며 이를 세대에서 세대로 전승해 간다.
최근에는 어린자녀를 둔 기혼여성의 취업률이 급격히 증가하고있다.그러나 여성의 경제활동 참가율의 증대가 그대로 여성의 경제적 지위의 향상을 가져온 것은 아니다.여성은 경제영역에서 남성에 비해 수입,권력,명예,개인적 자율등의 보상영역에서 상대적으로 낮은 대우를 받고있다.
여성들은 취업기회뿐만 아니라 취업후에도 여전히 차별대우를 받고있다. 이가운데에서도 임금차별은 전세계적으로 보편적으로 나타나는 현상이다.우리나라의 경우,1998년 현재 여성근로자는 102만8천원, 남성근로자는 166만6천원으로, 남녀 임금격차가 61.7%로 나타나고있다.대만65.7%,프랑스 79.2%, 독일 70%,오스트레일리아 99.5% 등과 비교해 여전히 성별 임금격차가 크다는 것을 알수있다
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