[자원봉사론] 자원봉사자의 인정과 보상 프로그램

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2006.03.31 / 2019.12.24
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목차: I.서론.
II.본론
1. 오늘의 자원봉사자 사진 찍어 기관에 전시하기
2. 인터넷을 이용한다.
3. 자원봉사자의 손을 핸드프린팅 하여, 기관출입구를 장식한다.
4.바코드 시스템
5. 자원봉사 Story 책 만들기
6. 봉사자와 함께 키우는 나무
7. T-머니 카드
8. 봉사자를 위한 활동수첩
9. 활동일지에 작은 관심의 메모 남겨놓기
Ⅲ. 결론

본문내용: 과거에 비해 삶이 윤택해지면서 자기 자신만 생각하며 살아오던 사람들이 점점 주변으로 눈을 돌리면서 자원봉사를 하는 사람들이 늘어나기 시작했다. 중․고등학교 에서는 교육의 한 방법으로, 일반 직장에서는 봉사활동의 권유를 통해 각박할 수도 있는 세상에 조금은 따뜻한 마음으로 다가갈 수 있게 해 주고 있다. 타의에 의해서 시작한 일이지만 어느 순간 자의에 의한 봉사가 되면서 말 그대로 자원봉사를 하는 사람들이 오늘도 하나, 둘 늘어가고 있다. 이렇게 봉사를 하는 사람들이 늘어가고는 있지만 관리가 제대로 이루어지지 않아 자원봉사를 하러 온 사람들에게 오히려 좋지 않은 인상을 남기게 되는 현상이 일어나고 있다. 자원봉사자 모집보다 더 중요한 것은 모집된 봉사자들을 잘 관리하고 어떻게 하면 그들을 잘 활용할 수 있는가에 대한 고민이다. 그래서 우리는 어떻게 하면 자원봉사자들을 잘 관리 할 수 있을까 고민을 했다. 그 중에서도 자원봉사자들에 대한 인정과 보상에 대해 생각해 보았다. 물론 자원봉사의 무보수성이라는 속성에 따라 무엇을 바라서는 안되는 것이지만, 보상도 인정의 한 부분이기 때문에 무시할 수 없는 부분이다. 어느기관이나 봉사자들에 대한 보상이 존재하지만 기관마다의 특색보다는 단순하게 보상을 해 준다는 생각 때문에 대부분의 기관이 같은 종류의 보상만을 해 주고 있다. 그래서 우리는 새로운 보상의 방법을 모색 해 보았다.

자료평가

과제하는데 유용한 자료였습니다. 감사합니다
kk***
(2020.04.28 13:55:59)

좋은자료 감사합니다. 도움이 되었습니다.
csj720***
(2012.11.01 10:56:32)

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