[인사관리] 로레알 모의면접

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2006.03.24 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ.모의 면접 기업의 설정 .......3page

Ⅱ.Interview Tips ...................4page

Ⅲ.면접 진행 방식 ..................4page

Ⅳ.예시 질문 ........................4page

Ⅴ.마치며 .............................10page

본문내용: Ⅰ. 모의 면접 기업의 선정

- 세계 많은 국가에 사업을 확장하여 계속된 성장을 자랑하고 있는 인지도가 높은 다국적 기업을 면접 대상으로 선정하였다. 그 중에서도 회사만의 고유한 가치, 비젼을 가지고 의사 결정을 하며, 인재를 중시여기고 이들을 회사와 함께 성장시킨다는 가치관을 가지고 있는 존경받는 기업 Financial Times지와 Fortune지가 매년 전 세계의 기업을 대상으로 선정하는 존경하는 기업을 말함.
들을 중심으로 면접을 준비하였다. GE, P&G, J&J 등의 기업들을 연구하며 공부하였고, 그 중에서도 특히 세계적으로 화장품 업계 부동의 1위 기업인 L‘Oreal이 원하는 인재 상에 맞추어 면접 질문을 구성하였다. 이들 존경받는 다국적 기업들은 약간은 다르지만 비슷한 공통의 가치관을 지닌 인재 상을 요구하고 있으며, 그 중에서도 가장 명확하게 원하는 인재 상이 명시되어 있는 L‘Oreal을 선정하였다.

L‘Oreal은 전 세계 화장품 업계에서 14%가 넘는 점유율을 차지하고 있는 1위의 선두 기업이다. 인재 양성과 사내 복지가 잘 되어있기로 유명하며 여성 인력에 대한 대우도 타 기업에 비해 우수한 외국계 기업인 것으로 알려져 많은 취업 준비생들이 이 기업의 문을 두드리고 있으며, L’Oreal에 입사하는 것에 대한 상당한 자부심을 느끼고 있다.

L‘Oreal은 FACE라는 가치관을 가진 기업이다. FACE는 Flexibility(사고의 유연성), Autonomy(기업가 정신), Communication(의사표현력), Energy(열정)를 의미하는 것으로, 어떤 사람이나 상황에 대해서도 열린 마음으로 받아들이고(유연성) 업무에 프로의식을 가지고 주도적으로 진행해 가며(기업가 정신) 이 과정에서 자신의 의견을 논리적이고 합리적으로 표현할 수 있어야 하며(커뮤니케이션)

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