[재무행정] 정부특성에 따른 예산구조와 지방자치 분석

마지막으로 미래의 상황을 적정하게 예측 할 수 있도록 조직 내외의 여건이 안정되어야 한다.참고문헌1. 김지혁, 2005, 가림출판사, 만병의근원 스트레스 원인과 퇴치2. 김기훈 외 병원 관리학, 계축 문화사 , 김기훈 외 2005 유승흠 병원 행정강의 p21~22 현문사 1990 3. 민성길, 2004, 일조각, 최신정신의학 4. 이옥석, 2005, 도서출판 신한, 스트레스란 무엇이며 관리는 어떻게 하는가? : 삼성의료원 건강의학센터 5. 이홍식, 2006, 아카데미스트레스, 영조각.

예산의 심의의결 → 재정민주주의의 실현과정정치성과 과학성의 조화 추구2. 특성⑴ 대통령 중심제 : 심의과정 엄격의원내각제 : 심의과정 완만⑵ 상임위 중심 : 상임위 검토 후 본회의에 부의, 미국우리나라 중앙본회의 중심 : 영국우리나라 지방 ⑶ 단원제 : 단순한 절차양원제 : 하원 → 상원, 결렬시 상하원 합동회의, 그래도 결렬되면 하원안 채택⑷ 예산형식 : 예산자체로 통과법률형식 : 미국 ⑸ 증액의 제한 : 행정부의 동의없이 증액 o

특성(1) 행정구조- 영국 통치체제와 정부조직 구조상의 기본적 특징은 어느 한 시점에서 만들어진 성문헌법에 의한 것이 아니라 오랜 역사적 관례와 사건들을 통하여 조금씩 진화해 왔다는 점- 영국의 정부조직에는 엄격한 의미에서 공무원(civil servant)은 아니면서도 공무원과 유사한 업무를 수행하는 공공부문의 종사자들이 많이 있음① 중앙정부 부처의 경우 전반적인 구조를 규정하는 규정이나 협약은 존재하지 않음. 즉 재무성(Treasury

특성1. 일본 관료제의 발달 과정2. 행정조직3. 인사체제4. 재정제도5. 행정문화 및 행태6. 지방자치Ⅲ. 일본 정부 조직1. 일본 내각제2. 일본 정권의 흐름3. 일본 정부 조직Ⅳ. 일본 관료제의 특성1. 일본 관료제의 형성2. 일본 관료제의 역할과 기능3. 일본의 관료제를 보는 시각4. 일본 관료제의 특징5. 정책과정의 전반적인 특징 : 기존의 이론을 중심으로6. 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징7. 일본관료제의 구조적 한계Ⅴ. 일본의 정책결정

정부관료제의 공식적 구조 12. 공무원의 인사체제 33. 예산의 규모와 분포 54. 캐나다의 행정문화 7Ⅱ.캐나다 행정의 외부적 환경 141.역사적 특성 14