[서평]룩셈부르크주의의 유효성-막스 갈로의 ‘로자 룩셈부르크 평전’을 읽고

독일 노동조합과 노사관계의 분석을 통한 한국 노동문제로의 극복 제 1장 서론 및 현재 독일식 모델의 당면상황제 2장 독일식 모델-1. 독일체계-2. 독일모델의 구조-3. 독일모델의 특징-4. 독일노조 생성과정 설명제 3장 독일역사를 통한 노동운동과 노동조합-1. 3월혁명-2. 라쌀파아이제나히파히르슈 륜커조합-3. 비스마르크의 사회주의자 취체법 철폐와 사민당탄생-4. 사민당의 좌우대립-5. 11월혁명-6. 바이마르공화국 붕괴와 파시즘등장제 4장

의 시간을 기억하고 있다. 자기 방의 열쇠구멍을 통해 아버지가 구타당하는 모습을 보았던 뮐러는 침대로 기어들어가 다시 잠을 자는 체 했고, 뮐러의 방문을 열고 그를 부르던 아버지를 외면하게 된다. 이 일을 통해 인간이 함께 살아가는 한 형식으로서의 폭력, 그리고 연극적인 거짓된 태도는 어린 뮐러의 첫 번째 결정적인 경험이 되었다고 훗날 그는 말하고 있다. 라인하르트 찹케(2001), 『하이너 뮐러 평전』, 정민영 역, 연극과 인간, pp.14~15이후 그

의 틀을 적용한다. 이를 통해 궁극적으로 오늘날에도 여전히 요구되고 있는 카리스마적인 리더가 되기 위해 어떤 자질이 필요하며, 이를 어떻게 키울 수 있는가까지도 고찰하는 것을 목표로 한다. 2. 본문 1 - 이론적 접근2.1 기존 리더십 이론2.1.1 특성이론 리더십의 초기이론들은 리더십의 효과를 리더의 특성과 관련지어 설명하였다. 연구의 초점을 리더의 개인적인 자질에 맞추고 이러한 자질들이 리더의 유효성에 어떤 영향을 미치는지 연구하였던

창조냐 진화냐에 대한 토의내용제목:A215 정석근님께 보낸 이:김정수(jesus153)제목:창조냐? 진화냐?-창조과학 무엇이문제인가? 번호:1 보낸 이:정석근(fishery)창조과학에 대해서 토론해봅시다. 최근 우리나라에도 창조과학회 과학자들이 다녀갔다고 합니다. 도대체 창조과학이란 무엇인가? 무엇을 논리의 기반으로 하는가? 누구를 포섭대상으로 하는가? 그들의 주장은 사실인가? 기독교인은 목표를 위해서 거짓말을 해도 되는가? 이런 의문점을 한번 토

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