[기업이 원하는 인재상] 취업시장과 인재상 분석

개요현재의 취업시장을 알고 이시대가 원하는 인재상을 분석하여 그에 알맞은 대처방안을 알아본다.목표 취업시장의 현황을 알아보고 그에 맞는 준비로 취업에 성공적으로 다가선다.목 차Ⅰ현재 취업시장의 현황Ⅱ기업이 원하는 인재상Ⅲ전문가들이 바라보는 21세기 인재상Ⅳ21세기 인재가 되기 위하여 우리가 준비해야 될 것들1. 취업시장의 현황현재의 한국의 실업률은 3.9%. 외환위기 이전의 2%대에 비해서는 높지만 선진국에 비해서는 낮

취업을 희망하는 기업의 인재상, 문화 등을 사전에 조사, 분석하여 대책을 마련하는 태도가 필요하다.• 적과 싸워 이기려면 먼저 적을 알아야하는 것과 같이 면접위원이 자기에게 어떠한 질문을 할 것인지를 미리 파악해 둘 필요가 있다. 면접은 입사지원자와 면접위원과의 맞선이다. 자신이 가지고 있는 능력, 사고방식, 장점을 충분히 내보일 수 있게 평소 충분히 준비해야 한다.1) 자신 있고 명료하게 말하되, 핵심을 먼저 말하라.자신이 말하고자

취업을 할 때 전략이 필요하다. 자신이 인적성 검사를 다른 자격증이나, 학점에 비해 낮은 점수를 받는데, 인적성 검사의 비중을 높게 주는 회사에 지원한다면 승산이 없다. 똑똑한 지원자가 되자.차례Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 롯데제과 회사 소개 (2) 롯데제과의 인사관리-개요 -모집활동-회사유래 -서류전형-회사CI -선발면접-회사 연혁 -기타 -롯데제과의 윤리경영 ↳ 내부노동시장에서의 인력확보-국내 유통망 -롯데제과의 승진 지표-해외 지사 (3) 인

목 차1.회사 소개(1)슬로건(2)사업 원칙(3)네슬레의 역사(4)한국 네슬레(5)네슬레 아이템(6)대표적 제품(7)기업 매출2.환경분석(1)SWOP분석(2)4P분석3.시장분석(1)주요시장 점유율(2)주요 진출국의 2001~2004판매(3)국제 주요 진출국의 판매 규모4.네슬레의 국제화 전략(1)네슬레가 세계시장으로 진입하게된 요소(2)네슬레 브랜드의 국제화5.네슬레의 취업 전략(1)기업의 인재상(2)근로 조건(3)복리 후생 제도(4)채용 과정(5)취업전략(6)근로 조건(7)채

분석1.3 학점1.4 그 외 준비사항에 관한 분석2. 의식조사 분석 및 결과2.1 취업에 영향을 미치는 요인별 중요도에 대한 의식2.2 스스로가 평가하는 성격과 인재상2.3 영어 구사력에 대한 의식차이2.4 해외경험에 대한 의식차이2.5 취업에 필요하다고 생각하는 학점2.6 취업에 필요하다고 생각하는 최소토익점수2.7 취업 시 고려하는 사항II-1. Appendix1. 외모의 중요도에 대한 인식 차이2. 경제인식III. 기업조사 1. 인터넷조사2. 기업대상Interview3. 기업과