GS건설 핵심역량개발

역량과 리더십을 체계적으로 육성우수인재 육성 우수 인재들을 선발하여 MIT, Stanford 등 해외 우수 대학의 MBA과정에 파견직무역량 육성 마케팅, 재무, 기획 등 각각의 직무 영역에 따라 교육 과정을 개발하여 운영조직역량 강화 조직차원에서 학습과 지식공유를 통한 학습조직화자기계발 지원 영어, 중국어 등의 외국어 학습 강좌를 개설7-4. 급여 및 보수 GS칼텍스는 개인이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 국내 30대 그룹 제조업계 중 최고 수

개발, Convenience Retail, e-Business 및 신. 재생에너지에 이르기까지 에너지 산업의 전 분야로 사업영역 확대 2. 분리되어 나온 배경 :① LG그룹은 구씨집안과 허씨 집안으로 이루어진 동업그룹으로 출발② 2005년 3월 31일을 기점으로 기존의 구씨집안에서는 LG전자와 LG 화학 등 핵심계열 사를 바탕으로 한 기존 LG 그룹으로 남게 되고 지주 회사전환의 마지막 작업으로 허씨 집안이 GS칼텍스, 리테일, 홈쇼핑, 건설 등 15개의 계열사로 새로 그룹을 만들어 LG에 서

개발 작업을 진행 할 계획이다. 또한, 탐사작업과 관련해서는 기존 탐사 광구 외에 2006년 6월에 지분 참여한 마다가스카르 마중가 광구 및 영국 북해 4개 탐사광구와 7월 신규 참여한 카자흐스탄 8광구에서 탐사작업을 수행하였으며 카자흐스탄 8광구 공동운영 등을 통하여 기술역량 확충에도 힘썼다.한편, 2005년에 LNG판매처를 확보하고 건설단계진입에 대한 최종 투자결정을 내린 예멘 LNG프로젝트는, 2008년 말부터 한국가스공사와 미국에 연간 총 650만

핵심역량 확보에 힘을 모으고 있다. GS리테일 각 사업부가 지향하는 사업가치는 저마다 다르지만 그 바탕은 모두 ‘고객’과 ‘현장’이라는 ‘기본’에서 출발한다. 현장의 고객 Needs에 창의적으로 대응하고 Wants를 창출하기 위해, GS리테일은 무엇보다 각 분야별 운영시스템과 전사적 통합시스템의 구축을 늘 함께 추진하고 있다. 사업별, 매장별 나름의 가격정책과 머천다이징. 그리고 최적의 산지 및 협력업체 개발, 통합구매, 상품개발 등의 노하우

개발과 해외시장 진출3) 신모델의 창출과 국제화3. 삼성항공의 카메라사업 부문 해외직접투자와 기술학습1) Rollei사의 인수와 기술학습2) Union사의 인수와 기술학습 4. 삼성항공 카메라사업 기술혁신능력 구축과 성공요인1) 인력교류를 통한 효과적인 기술흡수2) 적절한 기술제휴선 확보3) 핵심 기술역량의 구축4) 범세계적 마케팅 전략5) 상대 기업의 신뢰 획득5. 결론 및 시사점Ⅴ. 성공적 기술혁신이 기대되는 사례의 현황과 그 전망 -(환경공학)1