[독후감] 오다 노부나가의 카리스마 경영

도몬 후유지 지음오다 노부나가의카리스마 경영“낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고천하통일의 비전을 제시한혁신적 지도자 오다 노부나가의탁월한 조직관리와 인간경영 전략!”오다 노부나가의 카리스마 경영▣ 저자 도몬 후유지1927년 일본 도쿄에서 태어났다. 도쿄 도청에서 근무하다 작가로 활약하기 시작했다. 수많은 역사적 자료를 섭렵, 일본 각지에서의 정력적이고 면밀한 취재를 토대로 쓰여진 그의 저서는 역사의 사각지대에

오다 노부나가의 카리스마 경영을 읽고학번:이름:구성원들과 대화와 협력 등 인간적 경영방식이 확산되어가는 요즘 카리스마적 경영 방식은 시대에 뒤떨어진 방식일 수도 있다. 그러나 카리스마적 경영 방식은 결코 구시대의 유물이 아니다. 일의 효율성 측면만 따지고 본다면 인간적 방식보다 훨씬 나은 것이 카리스마적 경영이기 때문이다. 따라서 카리스마적 리더십을 재조명해 보고자 이 책을 읽게 되었다. 현대의 직장인들은 자신이 하는 업

CEO 오다 노부나가 경영 10법칙 저자 : 기타미 마사오1. 책을 펼치면서.노부나가의 삶의 방식은 경영이라는 관점에서 보아도 크게 참고가 된다. 그의 생애는 전쟁으로 여념이 없었으며, 그 삶의 모습은 상식인의 방식이 아니었다. 노부나가의 비범함은 어떠한 위기에도 주눅이 들거나 약해지지 않았다는 점이다. 언제나 대범하고 과감하게 싸웠다. 노부나가가 시도한 건 인재를 적극적으로 채용한다, 적의 몇 배의 병력을 갖춰 이길 수 있는 상황을

오다 노부나가의 카리스마(威)형 리더십3.도요토미 히데요시 전략가(戰略家)형 리더십4.도쿠가와 이에야스의 인내(忍)형 리더십5.결론 및 참고 문헌-2-1.서문-일본 전국시대를 언급할 때, 가장 먼저 떠올리게 되는 인물들은 오다 노부나가(織田信長), 도요토미 히데요시(豊臣秀吉), 도쿠가와 이에야스(德川家康)일 것이다. 먼저 오다 노부나가는 일본 역사상 최고경영자 유형 1위로 뽑혔다. 낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고 천하 통일의 비전을

오다 노부나가 >◆시대배경무로마치 막부의 힘이 분열되는 전국시대에는 하극상에 의한 무력세력이 등장하였다.무사계급은 보다 많은 영지를 확보하기 위해 전쟁을 계속 하고 있었다. 오다 노부나가는센고쿠 시대라 불리는 난세를 풍미한 영웅중 한명으로 일본인이 가장 좋아하는 역사적 인물 1위,일본 경영자들이 뽑은 ‘경영자에 가장 어울리는 인물1위’로 뽑힌 인물이다.우리나라에서는 임진왜란을 일으킨 히데요시와 에도막부의 초대쇼군인