노인취업알선센터의 활성화 방안

노인복지법2)고령자고용촉진법2.노인인력 정책현황 및 문제점1)보건복지부 노인인력 활성화 정책(1)노인취업알선센터(2)노인공동작업장(3)노인인력지원기관2)노동부 노인인력 활성화 정책(1)고령자 고용촉진 장려금(2)고령자 인재은행(3)노인취업알선센터(4)고급인력정부센터3)기타 고령자 취업관련기관(1)한국산업인력공단(2)노동부 고용안정정보망((Work-net)(3)지자체별 취업정보은행(4)노인복지관Ⅴ. 노인일자리 창출 방안1.사회적일자리정

노인부양부담의 증가, 노인소득보장정책의 미비로 퇴직 이후 경제적 어려움 증가 등으로 인해 노인을 사회적으로 충분히 보장할 수 있는 지지기반이 매우 취약하다 (국무조정실, 2002). 따라서 노령화 사회로 진입하고 있는 현시점에서 고령자 취업에 대한 심도 있는 연구가 필요하다고 본다. 노인취업을 위한 기관들은 노동부에서 운영하는 인재은행, 보건복지부에서 위탁하여 운영하는 노인취업알선센터, 노인공동작업장, 노인인력지원기관, 서울시

노인을 우선적으로 고용하는 방안을 적극 추진하여 고령자 고용비율이 `96년도에 28%였던 것을 연차적으로 수준을 높여 나갈 계획이다.노인취업상담 및 알선을 통하여 노인들에게 소득을 올릴 수 있는 기회를 부여하고자 사단법인 대한노인회를 통하여 `96년까지 60개소의 노인능력은행을 운영하여 왔다. 그러나 그동안 소규모로 운영되고 전문성이 부족하여 활성화되지 못했던점을 감안, 기존 노인능력은행을 `97년부터 노인취업알선센터로 개편하여

고령화 사회에 따른 여성노인 취업 활성화 방안에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 연구를 위한 이론적 고찰1. 고령화 사회의 도래2. 여성노인의 일반적 개념 및 특성3. 여성노인 취업의 필요성Ⅲ. 노인일거리 프로그램 현황1. 우리나라 노인일거리 프로그램 현황2. 선진국의 노인일거리 프로그램 현황3. 서울시고령자취업알선센터 운영현황(북부고령자취업알선센터를 중심으로)Ⅳ. 여성노인 취업의 문제점 및 활성화 방안1. 여성노인 취업의 문제점2

고령자 취업교육 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안목차Ⅰ. 고령자 직업교육Ⅱ. 고령자 직업교육의 필요성Ⅲ. 고령자 직업교육훈련 실태1. 우리나라의 고령자 직업교육1) 고령자 직업교육 실태2) 고령자 직업훈련기관(1) 한국산업인력공단(2) 서울시 노인취업 알선센터(3) 노동부 워크넷(4) 시니어클럽(5) 노인인력뱅크(6) 고령자인재은행(7) 실버인재센터2. 미국의 고령자 직업교육Ⅳ. 고령자 직업