[교육심리학] 목표설정에 의한 학업관리효과
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- 목차
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1. 주제선정 동기
2. 연구문제
3. 이론적 배경
Lock의 목표설정이론
선행연구
4. 연구방법
연구대상
연구기간
연구절차
실험설계
측정도구
자료처리방법
5. 결과
6. 결과분석 및 시사점
7. 참고문헌
▣ 부록- 질문지
- 본문내용
-
Ⅰ. 주제 선정 동기
학급을 비롯한 각종 조직에서 개인의 목표를 어떻게 설정하는가에 따라서 조직 구성원의 실질적인 행동이나 행동의도가 달라진다는 연구 결과들이 많다. Lock(1968)의 목표설정이론에서는 목표는 인간 활동을 직접 조절하는 기능을 갖는다고 가정한다. 그러나 능력이나 다양한 영향 등의 다른 요인들에 의해서 목표와 활동이 반드시 일치하지는 않는다. 일단 목표가 설정되면 이 목표가 행동이나 동기에 영향을 미치게 되므로 개인의 과제 수행이나 조직의 효율성을 다룰 때 목표설정은 매우 중요한 실무적인 문제로 다루어지게 된다.
본 프로젝트 팀의 구성원들은 모두 교사로서 교육현장에서 많은 학생을 접하면서 교육 목표를 세우고 실천하는데 주력하고 있다. 그러나 학생들의 학업지도과정에서 많은 벽에 부딪혀 문제를 인식하고 그 문제를 해결하기 위해서 고민하고 있다. 과연 교사가 세운 교육목표와 학생의 학업목표가 학생들의 학업 및 학교생활에 기여할 수 있는 최상의 조건은 무엇인가?
개인이 맡은 과제를 최선을 다해서 잘 하려는 의욕 또는 동기는 개인은 물론 개인이 속한 집단이나 조직의 발전과 밀접한 관계가 있다. 동기는 인간이 일정한 행동을 하도록 움직이게 하는 근원이며 목표 지향적인 특성을 지니고 있다.
동기이론인 Lock의 목표설정 이론은 그 가정이 간단 명료하고 매우 실질적이어서 본 프로젝트 팀 구성원이 공통으로 지니고 있는 교육실무적 문제들에 해답을 줄 수 있다고 생각되었다. 따라서 목표설정이 학업관리에 어떠한 효과가 있는지 알아보기 위해 목표설정에 의한 학업관리 효과를 연구 주제로 삼게 되었다.
- 참고문헌
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1. 한덕웅 (1983) 조직행동의 동기이론 서울 : 법문사
2. 김정원 (1993) 행동 대 상태지향적 학습자의 목표설정원 및 목표난이도에 따른 학업성취 수행수준에 대한 연구 교육심리연구 제 7권 2호
3. 김경배,문익수 (1995) 목표설정 상황에서 목표난이도가 운동수행에 미치는 영향 한국스포츠심리학회지 제 6권 제 1호
4. 오선영,서용원 (1998) 목표설정 방법과 목표의 자기관련성이 목표몰입과 수행에 미치는 영 향 한국심리학회지 ; 98 연차대회 학술발표논문집
5. 서용원 (1999) 목표 정체화 수준이 과제수행에 미치는 영향
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