[독서감상문]CEO 칭기스칸을 읽고

ceo 라는 위치의 입장을 대중매체나 신문등을 통해 보고 생각을 하게 되었는데 막상 자신의 입장과는 전혀 다른 방향으로 보는 사람에게 외곡되어 표현되는 경향이 많은거 같다. 지금까지 보고 생각했던 기업의 ceo를 이책을 읽고 나서 다시 한번 생각하게되었다.이 책은 크게 리더와 조직, 리더의 초상으로 나뉘어져 있고 다시 작게 9~10부분으로 세분화 되어 리더에 대해 더욱 자세히 설명하고 있다.첫째 리더쉽의 정의에서는 리더라는 사람을 다른 사

CEO의 저녁 식탁을 읽고 - 변화하는 성공 패러다임책에대한 감상이책이 던지는 메시지는 간단하고 직설적이다. 정직하고 성실하게 살아라. 남을 배려하라 등 올바른 인생의 방법은 이미 알고 있다고 한다. 잊어버렸거나 행하지 않아서 성공적으로 살지못하는 것이다. 이 책은 그런 느낌이다. 성공적인 CEO들의 가족 식사시간에 배웠을 가르침을 편안하게 배울 수 있다. 상당히 간결하면서도 쉽기 때문에 두고두고 한 편씩 읽으면 좋을 것이다. 간결하기

경영학원론 book reportCEO(Chief Executive Officer), 즉 기업의 최고의사결정자를 뜻하는 말이다. 이 단어는 어렸을 때부터 신문의 경제면에서 많이 보아왔지만 볼 때마다 막연한 느낌만 가지고 있었지 실질적으로 하는 일, 생각, 비전 등에 대해서는 잘 몰랐었다. 그러던 도중 경영학 원론 북 레포트 목록중 7인의 베스트 CEO는 단연 눈에 띄는 책이었다. 진로를 정보기술경영쪽을 생각하고 있고 중앙동아리중 경영학술동아리에 활동하고

CEO라면 마음 속에 유연성과 양보에 관한 분명한 선이 그어져 있어야 한다.5장의 58번째는 책을 읽으면서 가장 마음에 드는 제목이었으며 가장 인상적인 글귀였다. 용서는 해도 잊지는 말라. 배다른 언니가 죽고 그녀가 여왕이 되었는데 그 자리까지의 시절은 수많은 정신적 고통을 겪어야만 했다. 그녀는 그녀를 속인 사람들, 음모자들에게 복수가 아닌 그들 스스로 그들의 잘못을 인정하도록 하고 싶어했다. 엘리자베스는 본능적으로 복수는 복수의

CEO, 고전에서 답을 찾다를 읽고 이 책에는 8명의 인물이 나온다. 세네카 손자 석가 마키아벨리 클라우제비츠 피터드러커 헤르만 지몬 이병철 이렇게 8명이다. 이들은 각각 자신의분야에서 이름을 남긴 인물들이다^^ 제일 기억에 남는 사람은 이병철이다. 삼성의 기반을 닦은사람으로 정말 앞선 시야를 가지고 있던 사람이었던것 같다. 모든 사람이 꺼리던 반도체 분야를 엄청난 고집과 비용으로 우리나라의 주력 사업이 될정도로 까지 키운 사람이다.