[조직문화] 기업문화의 성공사례
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- 목차
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Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 본 언
◇ 조직문화
▷ 1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능
3. 재미있는 조직문화
◇ 성공사례
▷3M
1. 소 개
2. 기업철학
3. 3M의 특징적인 경영정책과 시스템
4. 3M의 조직문화 분석
▷SOUTHWEST AIRLINE
1. 소 개
2. 초기배경
3. 현주소와 전달 시스템
4. 조직문화
Ⅲ. 결 언
- 본문내용
-
▷ 조직문화의 개념
조직구성원간에 공유하는 가치관을 뜻하는 것으로 조직 구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기라고 할 수 있다. 조직구조와는 다르게 공식적인 조직도에 나타나지는 않지만 구성원들의 대인관계, 업무수행과 관련한 태도와 행동을 결정하는 집단적 가치관이나 보이지 않는 규범으로 조직목표 달성을 향한 구성원들의 행동을 조정하고 지배한다.
▷ 조직문화의 기능
조직문화가 중요하게 여겨지며 연구사항으로 대두되게 된 것은 조직문화가 조직의 환경적응과 변화적응에 필요한 것으로 알려졌다는 것을 나타낸다. 따라서 조직운영에서 그 조직의 문화가 중요한 기능과 역할을 갖게 되고 경영학에서 중요한 연구과제가 되고있음을 부정할 수 없다. 이러한 조직문화의 역할에 대한 의견은 다양하다. 대표적인 기능은 다음과 같으며 크게 순기능과 역기능의 두 가지로 나누어 볼 수 있다.
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