[리더십] McKinsey & Company(맥킨지) 최정규 대표를 만나고

리더십 등을 논의하는 경영과제연구 ▲기업윤리와 정도경영, 경영자의 시간관리 등 신임경영자의 역할이라는 3개 프로그램으로 진행되었다.특히 지난해까지 9박10일 일정으로 실시해온 교육을 6박7일로 단축, 교육의 집적도를 높였고, 지식전달위주의 교육에서 탈피하여「일등LG」 달성을 위해 신임임원으로서의 역할을 정리하고 경영자적 사고를 갖고 행동할 수 있도록 하는데 주안점을 두었다. 姜庾植 LG구조조정본부장, 金雙秀 LG전자 부회장, 李秉

리더십을 높이고 보다 적극적인 지원을 아끼지 말아야 할 것이다. 즉 무엇보다 최고경영자의 의지와 지원이 필수적이다. 윤리경영은 장기적인 과제이기 때문에 윤리경영에 대한 올바른 방향성과 믿음을 가진 경영자의 리더십이 무엇보다도 필요하며 이러한 윤리경영에 대한 뚜렷한 목표의식이 기업 전체의 관심과 투자로 이어질 때 윤리경영은 실천될 수 있다.다섯째, 달성 가능한 현실적 목표를 설정하고 구성원들의 권한과 책임 내에서 합리적으로

리더십이란?곽재선: 리더십이란 쇼입니다. 보여줘야 하니까요. 보여주지 않고 말로만 하는 리더십은 영향력이 없습니다. 쇼는 나쁜 의미가 아닙니다. 리더십이란 보여주는 것입니다. 리더십을 모르는 리더는 없습니다. 단, 그것을 실천하지 못하고 있을 뿐이지요. 직원들에게도 그렇게 이야기 합니다. 당신이 약속을 중히 여기는 모습을 보여주면, 당신의 부하직원도 약속을 중히 여길 것이다라구요. 리더십이란 내가 리더십을 발휘하고 싶은 사람에

만나고, 많은 의견이 나오면서 의견충돌이 생기는 일은 불가피 하기에 이러한 의견을 조율하는 일, 그리고 클라이언트의 요구와 맞지 않는 경우 등 스트레스가 상당히 높은 직업으로 볼 수 있다. 5) 전망 (향후 5년간)분류퍼센트(%)많이 늘어남10%늘어남76%변화없음7%줄어듬7%많이 줄어듬0%향후 5년간 마케팅전문가의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 증가할 것으로 전망된다. 기업의 마케팅조사에 대한 중요성 인식이 계속 확대되고 있고 더 많

만나고, 많은 의견이 나오면서 의견충돌이 생기는 일은 불가피 하기에 이러한 의견을 조율하는 일, 그리고 클라이언트의 요구와 맞지 않는 경우 등 스트레스가 상당히 높은 직업으로 볼 수 있다. 5) 전망 (향후 5년간)분류퍼센트(%)많이 늘어남10%늘어남76%변화없음7%줄어듬7%많이 줄어듬0%향후 5년간 마케팅전문가의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 증가할 것으로 전망된다. 기업의 마케팅조사에 대한 중요성 인식이 계속 확대되고 있고 더 많