비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

비정규직 도급제 개선 대체근로 형태의 규제 노동시장의 불 . , ,안정성에 대한 대책 마련 등이 필요하다 또한 국가 및 지역사회에서는 노동 . ,자들이 학습을 계속하도록 교육비를 지원하는 부분적 장학제도 등을 도입해야한다 이러한 노력들은 한국인들이 평생 학습에 더 많은 참여가 가능해져 더욱 .높은 수준으로 인재를 육성하도록 도울 수 있을 것이다.장 전망과 대응 방안 4미래 전망 4.1미래에도 한국 노동시장은 계속해서 변화할 것이다 노

비정규직의 개념2) 비정규직의 종류① 임시계약직(기간제) 노동자② 간접고용노동자③ 단시간 노동자④ 특수고용노동자3) 정규직과 비정규직의 임금격차 4) 비정규직의 고용형태5. ‘파견근로자보호등에관한법률’ 알아보기6. 파견노동에 대한 정부, 기업, 노동자들의 입장1) 정부의 입장2) 기업의 입장3) 파견근로자의 입장7. 파견노동자와 같은 비정규직의 확산과 빈곤의 관계8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색1) 정규직

노동자1. 파견 노동자2. 파견노동자의 실태1) 파견직 확산과 고용불안2) 극심한 차별3) 노동권 무력화3. 임시계약직(기간제 파견직) 관련 정부안의 문제점Ⅲ. 우리사회 파견노동자 문제의 심각성1. 파견 노동자 문제의 성격2. 정부의 파견노동자 보호 대책Ⅳ. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안1. 비정규직의 제도적 개선2. 노동자 조직화3. 파견법 폐지1) 개선방안2) 폐지 및 개정방안3) 개정 방향4. 단시간근로자 보호5. 상습범 처

사회문제론비정규직 노동문제의 현황과 해결방안담당교수 : 제 출 일 : 제 출 자 : 1. 들어가며임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반을 넘어섰다. (통계청, 매월 , 각호)이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한

분석 자료집, 2010• 임성윤, 한국의 대학과 시간강사, 2010• 교과부, 2011년 4월 교과부 보도자료, 2011. 4• 진미석, , 2003. 10. 14• 곽진숙 외 1인, 시간강사 처우개선에 관한 대학의 의견 분석:고등교육법을 중심으로, 한국대학교육협회, 2011. 8• 민주노총, , 2012. 3. 7.• 홍미리, 시간강사 제도는 비정규직 확산의 암세포, 노동과 세계 497호, 2011• 서울대학교 사회학과 학생, 시간 강사의 실태 조사, 2008