2008년하반기 한화푸디스트 인턴영양사지원자 자기소개서 샘플

자기소개서라고 생각한 사람은 이미 고정관념에 사로잡혀 있는 것이다. 이런 인식에서 벗어나려면 개개인의 의식에 자리잡고 있는 자기소개서에 대한 고정관념을 깨야 한다. 경력을 많이 나열하다 보면 인사담당자가 좋아할 만한 것이 하나쯤은 있겠지 생각하는 사람은 큰 오산이다. 자기소개서에는 자신의 능력과 역량을 적절하게 보여주어야 하지만 불필요한 군더더기가 많은 경우는 오히려 산만하게 보인다. 꼭 필요한 내용만 담아야 한다.지원자

지원자 인 ◆지원분야: (경력) ◆연락처 : - - ◆희망연봉 : 만원 이 력 서성 명주 민 등 록 번 호-생년월일년 월 일생 (만 세)주 소호 적 관 계호주와의 관계호 주 성 명년 월 일학 력 및 경 력 사 항발 령 청- 경력사항 -- 자격증 -☙ 자기 소개서* 성장과정* 본인의 성격(장. 단점 및 특징)* 인생관(생활신조) * 지원동기*　담당할 업무에 대한 지식/경험 이 력 서성 명(한글) (한자) 주 민 등 록 번 호 생년월일서기 년 월 일 (만 세)호

자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정적인 요건이 될 수 있다는 사실을 직시하여야 합니다.그런데 기업의 인사부서 담당자가 한 명의 이력서와 자기소개서를 보는데 걸리는 시간은 평균 30초, 길어야 2분을 넘기지 않는다고 합니다. 매년 50만명이 넘는 사람이 일자리를 찾고 있고 수많은 입사지원자가 제출한 이력서와 자기소개서를 일일이 꼼꼼하게 살펴보는 인사담당자가 그리 많지 않은 것 같습니다. 그러면 그 수많은 입사지원

자기소개서란 무엇인가2. 영문 자기소개서 작성 시 주의사항3. 영문자기소개서 작성법4. 영문 자기소개서 예문 및 체크리스트제3절 기업별 자기소개서 작성샘플 (118건)1. 자기소개서(감사원/감사관/신입)2. 자기소개서(경영/금융결제원/신입)3. 자기소개서(공사/식품의약품안정청/연구원)4. 자기소개서(강원레일테크/기술영업/경력)5. 자기소개서(고려해운/해운수출입/신입)6. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴)7. 자기소개서(대림건설/총무/신입

자기소개서를 통해 대인관계, 조직에 대한 적응력, 성격, 인생관 등을 알 수 있으며, 성장배경과 장래성을 가늠해 볼 수 있다. 자기소개서를 통해 문장 구성력, 논리성뿐만 아니라 자신의 생각을 표현해 내는 능력까지 확인할 수 있다.인사 담당자는 자기소개서를 읽다가 시선을 끌거나 중요한 부분에 대해서는 표시를 해 두기도 하는데, 이는 면접 전형에서 질문의 기초 자료로 활용되기도 한다. 대부분의 지원자들이 여러 개의 기업에 자기소개서를 제