레포트샵

fileicon기업 노사관계 -GM대우 사례

이전

  • 1기업 노사관계 -GM대우 사례1
  • 2기업 노사관계 -GM대우 사례2
  • 3기업 노사관계 -GM대우 사례3
  • 4기업 노사관계 -GM대우 사례4
  • 5기업 노사관계 -GM대우 사례5
  • 6기업 노사관계 -GM대우 사례6
  • 7기업 노사관계 -GM대우 사례7
  • 8기업 노사관계 -GM대우 사례8
  • 9기업 노사관계 -GM대우 사례9
  • 10기업 노사관계 -GM대우 사례10
  • 11기업 노사관계 -GM대우 사례11
  • 12기업 노사관계 -GM대우 사례12
  • 13기업 노사관계 -GM대우 사례13
  • 14기업 노사관계 -GM대우 사례14
  • 15기업 노사관계 -GM대우 사례15
  • 16기업 노사관계 -GM대우 사례16
  • 17기업 노사관계 -GM대우 사례17

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:228730)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2009.02.03 / 2009.02.04
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
17페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
peepult
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

기업 노사관계 -GM대우 사례에 대한 자료입니다.

목차

1. 노사관계의 개념 및 특성
2. 기업사례(GM대우-갈등)
3. 기업사례(GM대우-대응)
4. 향후의 과제와 방향
5. Q & A

본문내용

1. 노사관계의 개념 및 특성

勞(일할 노) 使(부릴 사)


노동자와 사용자를 아울러 이르는 말


1. 노사관계의 개념 및 특성

①경제적 필요에 의한 관계

② 다원적 특성을 내포하고 있는 복합적 관계

③ 이중성과 양면성을 지님


오늘날에는 적대적 또는 대립관계가 아니라, 상호협력관계 및 평화적 관계가 더 중요하며 산업평화 정착을 위한 노사공동의 삶의 질을 목적으로 한다.


4. 향후의 과제와 방향

경영자의 노력
구조조정 과정에서 노사갈등이 최소화하도록 노력
정보의 공개와 공유를 통한 열린 경영, 더 나아가 종업원 참여를 통한 참여경영 발전시킴
 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고


참고문헌

-한국노동연구원 [노사관계 발전을 위한 노사정의 역할과 과제], 연구자:이덕원

태그 노사관계 GM대우, 노사 기업사례, 관계 대우, 기업 사례 노동조합

도움말

오피스2003버전의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.