레포트샵

fileicon[조직설계론] 사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계

이전

  • 1조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계1
  • 2조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계2
  • 3조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계3
  • 4조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계4
  • 5조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계5
  • 6조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계6
  • 7조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계7
  • 8조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계8
  • 9조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계9
  • 10조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계10
  • 11조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계11
  • 12조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계12
  • 13조직설계론  사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계13

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:228697)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2009.02.03 / 2009.02.04
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
13페이지
자료평가
est1est2est3est4est5(평가 1건)
등록자
wits176
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[조직설계론] 사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계에 대한 자료입니다.

목차

01. About Southwest Air
연혁
Mission & Vision
CEO

02. Southwest Air 의 조직문화

조직문화란?
Southwest의 조직문화
-> 유머 경영
-> 인간 존중 경영
Southwest의 조직구조
03. Conclusion

본문내용

1971 - Rollin King 과 kelleher 에 의해 설립
1973 - 흑자경영체제로 전환
1977 - 승객 5000만 명 달성, 주식상장
1979 - 텍사스 지역 외 첫 진출
1988 - 항공사 3대 측정부분 1위 달성
2000 - Southwest.com 인터넷 서비스 시작

2006 년 2,100만명 수송의 미국 최대 항공사
-> 매출 20%, 이익 34% 증가

10년 연속 “최우수최저요금항공사”선정


Mission


“따뜻하고 친절한 서비스, 개인적인 자부심과 기업정신이 녹아있는
최고의 고객 서비스를 제공한다.”

Vision


“수백만 명의 사람들에게 믿을 만하면서도
적합한 가격의 수송서비스를 제공하는 즐거움을 누린다.”

태그 사우스웨스트 조직문화 설계

도움말

오피스2003버전의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
조직설계에 대한 자료가 거의 없어요 ...
ja97*** (2012.11.21 16:16:01)

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.