레포트샵

fileicon[인적자원관리] Accenture의 인력 확보 전략

이전

  • 1인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략1
  • 2인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략2
  • 3인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략3
  • 4인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략4
  • 5인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략5
  • 6인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략6
  • 7인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략7
  • 8인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략8
  • 9인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략9
  • 10인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략10
  • 11인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략11
  • 12인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략12
  • 13인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략13
  • 14인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략14
  • 15인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략15
  • 16인적자원관리  Accenture의 인력 확보 전략16

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:228655)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2009.02.03 / 2009.02.04
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
16페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
ultima999
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[인적자원관리] Accenture의 인력 확보 전략에 대한 자료입니다.

목차

Section I: About Accenture
기업소개
조직 구성
Human Capital과 조직경영

Section II: Accenture의 인력 확보 전략
인력 수요와 공급 예측
모집과정
선발과정
모집 및 선발과정 평가

Section III: 인력확보 전략에서의 문제점 및 해결책 제시
수요예측의 불확실성
선발면접의 비효율성
모집활동의 비적극성
모집 및 선발활동 평가의 부재

Section IV: 결론

본문내용

About Accenture : 사업 및 연혁

High Performance, delivered
No 1. Consulting Company in the World

1986 Accenture Korea 출범
2004 Excellence in Government Leadership Dialogue
2005 Celebrating Winning Performances at FOSE
2006 Manufacturing Innovation Road Show
2007 Participation in World Economic Forum Events
2008 The 11th Annual ECR Asia Pacific
Conference & Exhibition
2008년 기준 net revenues of US$23.39 billion
2008 국내Top 30대 기업 90$ 컨설팅



인력확보전략 : 선발과정


Application

Campus Recruiting/Professor/Consulting Circle

Screening

Key Measurement :
최종학력/전공/GPA/외국어/인턴쉽/교수추런
Screen Committee (Representative by each consulting part)
이력서와 자기소개서
Limited Hiring for New Analyst


Interview

1st round(By Project Manager) : 직무능력면접/문제해결능력면접
2nd round(By Non-Partner level Executive) : Performance Factor 면접
Final round(By Partner) : Behavior Interview


Background Check
범죄전과/학력/경력/Reference 검사

Hiring

Expected start date will be determined by project staffing status

태그 All Section, 선발 모집, 인력 Reserved, Rights 선발과정, Korea 과정

도움말

오피스2003버전의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.