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> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:227871)

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소개글

경력개발(Career Development)에 대한 자료입니다.

목차

경력의 개념
경력개발을 위한 요소들
경력개발을 위한 조언
대학생 경력개발의 고려 요인
샘 월튼의 경력개발 사례

본문내용

경력개발의 개념과 목적
한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 나가는 과정

경영학적 관점에서 보면 “ 한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기까지의 경력경로(Career Path)를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인욕구와 조직목표를 달성해 가는 총체적 과정” 이다.

경력개발이해의 주요 단서들..
경력개발은 인본주의를 기본으로 한다 ( 구성원의 욕구와 비전을 소중히)
경력개발은 개인과 조직의 공동참여를 중시하는 과정 ( 일련의 과정 )
경력개발은 인재육성을 장기적 관점에서 접근한다 (Only not training )



경력개발을 위한 위한 어드바이스


자신의 협동능력을 신장시켜라.
자신만의 인맥을 형성하라.
멘토를 가져라.
맨 처음 취업하는 조직에서 도전적 직무를 택하도록 노력하라.
자기 규제 능력을 향상 시켜라.

태그 경력개발 경력, 개발 Synergy, Career Development, Soongsil University 대학생

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