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소개글

[현대사회와 직업] 공무원에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론 (공무원의 정의와 종류 / 고시의 종류)

Ⅱ. 본 론

1. 5급 이상 일반행정직 공무원의 급여
2. 공무원의 근무환경
3. 승진체계 (연고주의와 승진 사이의 관련성)
4. 행정서비스
5. Interview

Ⅲ. 결 론 (공무원의 전망 / 자질)

본문내용

서 론 (4-1)
공무원이란 ?
국가에 대해 공법상 특별권력관계를 맺고 있는 기관
구성자이므로 공법적인 신분을 띠는 동시에 또 한편으로는
직업인으로서 근로관계에 있으므로 다의적 의미를 띠고
있다. 국가 또는 공공단체와 근무관계를 맺고 공무를
담당하며 그 신분과 지위에 있어 일반 사인(私人)과는
다른 특별한 법적 취급을 받는다.

공무원의 종류

분류하기에 따라 크게 국가공무원과 지방공무원으로
구분되며 또한 경력직과 특수경력직으로 구분된다

고시의 종류

1. 행정ㆍ외무고등고시(5급 공개채용 시험)


본 론 (14-10)
Interview
대전정부청사 3급 장진복

Question) 일반 행정직 공무원의 급여는 어느 정도입니까?


공무원의 보수체계는 호봉제와 연봉제로 구분됩니다. 호봉제는 호봉에 따라 봉급이
지급되는 제도로, 4급(복수직 서기관)이하 공무원은 호봉제를 적용합니다. 연봉제는
민간부문 우수인력을 유치하기 위해 성과에 따라 봉급수준을 높이기 위해
1999년도에 도입된 제도로, 4급(팀장)이상 공무원은 연봉제를 적용합니다.
 
공무원의 보수는 봉급+수당(하는 일에 따라 일정한 수당이 지급)으로 구성되는데, 
이를테면 5급 1호봉의 기본급은 143만 원 정도 이고 수당은 약 42만 원 정도가
됩니다. 군 경력을 포함한 5급 3호봉의 경우 기본급은 156만원이고 수당은 약42만원
정도가 됩니다.

5급에서 4급으로의 승진 기간을 7년으로 잡고 4급 10호봉의 봉급을 살펴보면
기본급은 156만 원 정도, 수당은 약 42만 원 정도가 되고, 4급 중에서도 팀장이나
과장급이 되면 300만 원의 기본급과 약 88만 원의 수당이 지급됩니다.
연봉은 1년간의 기본급과 수당을 합하여 12개월로 나눈 후 월 단위로 지급됩니다.

태그 공무원 승진, 심사 위원회, 임용 복지, 행정직 근무 일반

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