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소개글

나이키의 기업문화에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론
1. 나이키 조직소개
1-1. 나이키의 조직
1-2. 조직구조 분석
1-3. 조직 특성
1-4. 조직의 변화 노력

2. 나이키의 조직문화
2-1. 나이키의 경영철학
2-2. 나이키의 조직문화

3. 경영 전략
3-1. Personnel Management & Labor relations
3-2. Right People-Right Place-Right Time
3-3. 나이키 인(人) 만들기 프로젝트
3-4. HRP(Human Resource Planning)
3-5. 직원 개개인에 대한 평가


Ⅲ .결론


본문내용

Ⅰ. 서론

‘Just do it’, ‘There is no finish line’

1. 나이키(NIKE) 소개 나이키(NIKE)는 운동화, 운동복, 이와 관계 있는 액세서리 등을 디자인하고 판매하는 회사로서, 1962년 필립 나이트(Philip Knight)와 오리건대학교 육상코치였던 빌 보어먼(Bill Bowerman)에 의하여 출발하였다.
오리건대학교와 스탠퍼드 경영대학원을 졸업한 나이트는 가진 것이 아무것도 없어 트럭에 러닝슈즈를 싣고 운동경기장을 찾아가 판매활동을 시작하였다. 상품 이름은 블루리본스포츠(Blue Ribbon Sports:BRS)라 하였다. 얼마 후 신발을 직접 생산하기 시작하면서 회사를 차리고 회사 이름을 나이키로 하였다. 첫해의 매상고는 8,000달러였으며 신발로 벌어들인 이윤은 250달러에 불과하였다.
그는 대학 시절의 코치였던 보어먼에게 도움을 청하였고, 보어먼은 아내가 사용하는 와플 굽는 틀을 바라보다가 틀 속에 약간의 고무를 집어넣고 고무 와플을 만들었다. 그런 다음 그것을 잘라 신발의 밑창에 아교로 접착시켰다. 그리고 자신이 코치하는 팀의 선수들에게 그 신발을 나누어 주고는 그것을 신고 뛰어 보라고 하였다. 선수들의 반응은 좋았다. 수축이 잘될 뿐 아니라 탄력도 훌륭하였던 것이다. 이 신발로 나이키는 커다란 성공을 거두었고 1970년대의 가장 혁신적인 신발 제조업체로 명성을 높였다.
1979년에 이르러 나이키는 선두업체로서 가장 인기 있는 회사 가운데 하나가 되었다. 얼마 후 에어로빅 붐에 편승한 리복(Reebok International Ltd.)에게 정상의 자리를 빼앗기게 되자 스포츠 종류에 따라 신발을 다양화함으로써 리복을 공략하였다. 두 회사는 한동안 치열한 경합을 벌였다.
그 뒤 나이키는 세계적인 농구선수 마이클 조던(Michael Jordan)을 위하여 ‘에어조던(Air Jordan)’이라는 운동화를 디자인하였고, 조던에 의한 나이키의 광고효과가 엄청난 성공을 거둠으로써 1980년대 말에는 신발업계의 정상을 차지하였다. 이제는 신발뿐 아니라 다른 스포츠용품도 판매한다.
본사는 미국의 오리건주(州) 비버턴에, 한국 지사는 부산광역시 해운대구 좌동에 있다.
나이키(NIKE)는 전 세계 110개국에서 96년 한 해에만 65억 달러의 매출을 거둔 세계 최대의 스포츠화 회사이다. 그러나 정작 본사가 있는 미국에는 자사 소유의 신발 공장이 하나도 없다. 제품의 전량을 아시아의 현지 생산 파트너들을 통해 생산하고 있기 때문이다. 이러한 나이키의 아웃소싱 전략은 대표적인 노동 집약적 제품인 운동화 시장을 세계에서 임금이 가장 비싼 미국의 회사가 석권하는 역설을 가능하게 한 원동력이었다.
2. ‘NIKE’ 이름과 마크의 유래 1968년 미국 오레곤. '필립 나이트'와 '윌리엄 보어먼'은 전형적인 「행상」이었다. 두 사람은 당시 일본의 고급운동화 「오니쓰카 타이거」를 수입해서 집 차고에 쌓아놓고 자동차로 대학 운동장을 전전하며 장사를 하고 있었다. 나이트는 오레곤대학의 육상선수, 보어먼은 육상 코치 출신. 『쓸만한 운동화가 없으니 수입해 팔아보자는게 목적이었다. 그러나 이들에겐 걱정이 있었다. 자신들이 「행상급」이란 것이 일본에 알려질 경우 수입 선이 끊길 위험이 있었다. 이들은 궁리 끝에 일단 회사를 설립키로 했다. 이때 떠오른 것이 페르시아에 승리했다는 소식을 전하기 위해 42.195㎞를 달렸던 그리스 병사였다. 이 병사가 기도를 올렸다는 승리의 여신 「니케」를 회사 이름으로 택했다. 영어발음으로 「나이키」였다. 1971년 주위의 미술대학원생이었던 캐럴라인 데이비슨(Caroline Davidson)에게 부탁해서 단돈 35달러를 주고, 나이키의 트레이트 마크인 로고 Swoosh를 디자인 하였다(파이낸셜 월드지가 평가한 나이키의 지난해 8월 현재 브랜드 가치:약72억달러). V자를 부드럽게 뉘어놓은 것 같은 이 「스우시(swoosh;「휙」이란뜻)」 마크는 그리스신화에 나오는 승리의 여신 니케의 날개를 상징한다. 이들이 본격적으로 나이키 마크가 찍힌 운동화를 만들기 시작한 것은 72년부터다.

3. 직원
나이키에는 본사가 위치한 미국 오레곤주

태그 나이키 스포츠, 조직 기업, 직원 회사, 미국 창의력, 신발 Right

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