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fileicon[경영] 성공적인 M&A의 조건 - PMI 핵심인재 문화통합 PPT

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2008.12.24 / 2008.12.25
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소개글

[경영] 성공적인 M&A의 조건 - PMI 핵심인재 문화통합 PPT에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

M&A 성공의 요인을
핵심인재관리, 문화통합등의 관점에서 분석한
경영학총론 발표PPT입니다

목차

고속성장을 위한 M&A
성공적인 M&A를 위한 조건
PMI
해외상장기업에 대한 M&A 두려움 불식
M&A 경험의 축적
인수후 핵심인재 관리
조직간 문화통합
해외기업 M&A의 고려사항과 대안

본문내용

M&A 경험 노하우 축적
근거리, 소규모 기업부터
주기적 M&A 대상 물색
두산 M&A 성공배경
소규모 기업 인수경험의 노하우 PMI역량
본격적인 M&A 전략시행전 3-4년 준비단계
M&A후 핵심인재관리
M&A 실패 원인중 60% - 핵심인재유출
피인수기업의 경영진 이탈율
46% (인수 첫해) 75% (인수후 3년 이내)
M&A후 핵심인재 관련 실패사례
삼성의 AST (PC업체.미국.1994) 인수
웰스파고 (Wells Fargo. 미국 은행. 1996)의
퍼스트 인터스테이트 (First Interstate. 미국 은행) 인수
M&A후 핵심인재관리

참고문헌

2007.10.23. 한국일보
2007.10.27.위클리비즈
제갈정웅 (한국 M&A협회 회장)
박기찬 (JP모건 상무)
오정후 (IGM-세계경영연구원 이사)

태그 금융위기, 조직, 문화, 기업, 한화

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