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fileicon[여성리더] 여성리더인터뷰

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2008.12.22 / 2008.12.23
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소개글

[여성리더] 여성리더인터뷰에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

실제로 만나서 한 인터뷰자료입니다.

목차

Q1] 지금 한국 분장 예술인 협회의 회장으로 계시는데, 한국 분장 예술인 협회는 어떤 곳인지 알려 주세요~

Q2] 한 단체의 회장이 되기까지 많은 일들이 있었을 텐데, 회장의 자리에 오르게 된 계기와 과정이 있다면 말씀해주세요

Q3] 여성이 리더가 되어 한 단체를 이끌어 나가는데 많은 난관들이 있었을 것으로 예상이 되는데 어떤 일들이 있었나요? 또 그를 극복하기 위해 하신 노력이 있다면 알려주세요.

Q4] 선생님이 생각하는 여성리더란 어떠한 것 인가요?

Q5] 많은 여학생들이 여성리더가 되고 싶어 하는데, 리더가 되기 위해 갖추어야 하는 것이 있다면 어떤 건가요?

Q6] 요즘 모든 것을 다 잘 하는 여학생들을 알파걸이라 부르며, 많은 이슈가 되고 있는데 선생님의 알파 걸에 대한 견해를 듣고 싶어요.

Q7] 여성리더가 되고 싶어 하는 학생들을 위해 조언 한마디 부탁드릴게요.

본문내용

☞우리나라에는 여성리더가 너무 적다. 공무원의 신입채용은 여성의 35%정도이나 관리자급은 5~6%밖에 되지 못 한다.
여성리더를 점차 양성해야 하는 것에 대해 정부에서도 인식하고 있는데 이에 발맞추어
여성의 리더가 되고자 하는 학생들도 사회에 나가기 전부터 준비를 하는 것이 필요하다.
우선 사회에 나가서는 첫째 여성임을 지나치게 인식하지 말고 남녀 구별하지 않는 직장인으로서의 역할에 충실해야 한다. 물론 여성의 관점에서 바라보는 시각은 좋으나 일을 할 때 리더가 되려면 여성임을 강조하는 것은 바람직하지 못하고, 둘째 인맥관리에 힘써야 한다. 남성에 비해 직장인으로서의 여성은 적기 때문에 불리하므로 관련된 사람들과의 관계는 지속적으로 관리하도록 한다.


태그 리더쉽, 여성리더, 신단주, 인터뷰

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