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[HRM, 인사관리] LG CNS 인사제도

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:223565)

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2008.12.03 / 2008.12.04
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목차

순서
1. 기업소개
2. 인사제도의 기본방향
3. 모집과 선발
4. 개발
5. 평가
6. 보상

본문내용

1. 기업소개


LG CNS는 7,300여명의 임직원을 가진 IT산업 전문 기업으로 IT문제에 대한 컨설팅, 시스템 구축, 운영에 이르기 까지 토탈 솔루션을 제공하는 종합 IT서비스 회사이다.

CNS의 약자는?
C : Consulting, Communication, Connection, Collaboration
N : Network, New, And(&)
S : Solution, System, Service

LG CNS는 지난 1987년 창사 이래 대규모 국책 사업인 전자정부 사업과 금융시스템 사업, 첨단제조, 의료분야 등의 다양한 산업 영역에서 서비스를 제공하는 회사로 간략하게 정리해 보면,
1) 등기부 등본 발급과 같이 예전에 불편했던 일들을 '정보화'를 통해 보다 편리한 생활을 할 수 있도록 하는 서비스를 제공한다.
2) 기업과 공공기관의 정보화 전략을 컨설팅해주고 다양한 업무를 전산화하여 효율적이고 편리하게 만들어주는 종합 IT서비스 회사이다.

2. 인사제도의 기본방향

태그 경력개발 개발, 경력 LG, 평가 CNS, 직무 교육체계, 교육 전문가

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