레포트샵

fileicon[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점

이전

  • 1기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점1
  • 2기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점2
  • 3기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점3
  • 4기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점4
  • 5기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점5
  • 6기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점6
  • 7기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점7
  • 8기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점8
  • 9기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점9
  • 10기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점10
  • 11기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점11
  • 12기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점12
  • 13기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점13
  • 14기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점14
  • 15기업윤리  낙하산 인사의 실태와 문제점15

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:223500)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2008.12.03 / 2008.12.04
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
15페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
winside2
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[기업윤리] 낙하산 인사의 실태와 문제점에 대한 자료입니다.

목차

1.낙하산 인사의 정의

2.낙하산 인사의 문제점 및 실태

3. 낙하산 인사의 사례

4. 시사점 및 해결방안

5. 토론 및 Q & A

본문내용

낙하산 인사의 문제점

낙하산 인사는 왜 문제가 되는가



장기적인 정책 수행을 방해: 낙하산 인사의 해당자들은 자신들의
임기가 짧음을 인지, 전시행정에 치중할 가능성

- 업무 전문성 결여 : 오랫동안 회사 밖의 인물이었던 사람이 사내
고위인사로서 능력을 발휘할 수 있을지 의문

- 조직 장악력 부족 : 낙하산 인사의 대상자들은 해당기관 기 근무자
들과 적극적인 협력관계를 이끌어 내기 어려움.

- 내부 승진기회 박탈 : 직원에게 동기부여가 안되고 조직에 대한 불신 가중

- 공무원의 로비스트화 : 전직 고위공무원으로서의 대인관계를 이용해
회사에 유리한 방향으로 이끄는 불공정 행위를 할 가능성이 높다

태그 낙하산 공직자, 취업 인사, 공직 제한, 재경부 국세청 공정위

도움말

오피스2003버전의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치 링크를 통해 업데이트하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.