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fileicon[성공취업] 기업의 다양한 채용사례 (실제사례위주)

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2008.11.26 / 2008.11.27
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소개글

[성공취업] 기업의 다양한 채용사례 (실제사례위주)에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

감사합니다 ^^

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1. 회사를 벗어나다. (사외면접)

2. 직접 찾아 나서다.

3. 색다른 면접을 시행하다.

Ⅲ. 결 론

본문내용

SK C&C는 2004년 신입사원 선발에서 면접관과 1대1로 질의응답하는 `개별 면접'' 방식 뿐만 아니라 △커뮤니케이션 및 코디네이션 능력 등을 평가하는 `집단 토론식 면접'' △문제해결능력논리력설득력 등을 평가하는 `Case Interview'' 등 다양한 방식의 면접을 실시했다.
집단 토론식 면접의 경우 응시자 5명이 한조를 이뤄 토론을 진행하게 되며 3~5명의 면접관이 이를 지켜보며 평가하는 방식이다.
SK텔레콤도 󰡐토론면접''을 실시하고 있다. 1시간동안 6~8명이 한조를 이뤄 집단토론 면접을 보게 되며 이때 면접관 3~5명이 응시자들의 토론 과정을 지켜본다. 토론 주제는 찬반이 확실히 나뉘는 주제들로 구성되며 응시자들은 시사적인 내용과 직무 관련 내용 등 2가지 질문에 대해 토론을 벌여야 한다. 지난해의 경우 임금피크제, 이라크 파병문제 등에 대한 내용이 출제됐다. 집단토론 면접에서 가장 중요한 평가항목은 표현능력이다. 자기 나름대로 논리적으로 자기능력을 발표하게 하며 응시자의 패기, 자신감을 중시한다.

태그 취업, 면접, 채용 사례

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