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소개글

[노인] 노인의 개념, 노인의 특성, 노인의 변화, 노인의 경제생활, 노인의 경제문제, 향후 제언 고찰에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노인의 개념

Ⅲ. 노인의 특성
1. 생물학적 특성
2. 심리적 특성
3. 사회적 특성
4. 경제적 특성

Ⅳ. 노인의 변화
1. 노인의 신체적 변화
2. 노인의 심리적 변화
3. 노인의 사회적 변화

Ⅴ. 노인의 경제생활
1. 노인의 주요 소득원과 생활수준
1) 주요 소득원과 소득액
2) 노년기 예상 적정생활비
3) 최소한의 생활유지비
2. 일과 퇴직
1) 취업상태
2) 일하는 이유
3) 근무조건과 근무만족도
4) 일에 대한 만족도
5) 은퇴연령
6) 이전 직업유무
7) 일을 하지 않는 이유와 근로 욕구

Ⅵ. 노인의 경제문제

Ⅶ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

일반적으로 노인의 개념은 생리적, 생물학적인 면에서 퇴화기에 있는 사람과 심리적인 면에서 정신기능과 성격이 노인 특유의 보수, 온건, 의존, 경직성향으로 변화되고 있는 사람, 사회적인 면에서 지위와 역할이 상실된 사람으로 정의된다.
연령에 의한 노인의 개념을 보면 시간 경과의 단위인 달력상의 시간에 의하여 일정한 연령(60세 또는 65세 등)에 도달한 사람으로 정의하며, UN의 기준으로는 󰡐65세 이상의 자󰡑를 노인으로 규정하고 있으나 이것은 노화의 특성을 비교적 합리적으로 반영한 가장 보편적인 노인의 개념이라고 할 수 있다. 그러나 우리나라의 경우는 남녀의 평균 수명이 70세가 넘게 되면서 55세에서 64세까지를 연소노인으로, 65세부터 69세까지를 중고령노인으로, 70세 이상을 고령노인으로 구분하는 것이 타당하다는 견해가 지배적이다. 65세라는 연령이 중년기와 노년기를 가르는 분수령적 연령으로 산업사회에서 일반적으로 통용되고 인구통계학상으로 널리 활용되고 있지만, 우리나라의 경우는 60세를 기준으로 노인을 규정하는 것이 바람직하다고 할 수 있다.
이에 타당한 근거는 첫째, 우리 사회는 전통적으로 60세를 노령에 이른 것으로 회갑 축하를 하고 있고, 둘째, 현재 60세 이상의 사람들 가운데 60세를 노령의 시작 연령으로 보는 사람들이 가장 많으며, 셋째, 대부분의 직장에서의 퇴직정년이 55세에서 60세로 되어 있으며, 넷째, 국민연금법상 노련연금 수혜연령을 60세로 규정하고 있기 때문에 60세 이상을 노인으로 규정하는 것이 현실적으로 타당하다고 볼 때, 정책적 및 인구통계학적 의미에서도 60세 이상을 노인으로 보아야 할 것이다.

Ⅱ. 노인의 개념

노인(older person, the aged, the elderly)은 대개 젊은 세대에 비하여 상대적으로 육체적, 정신적으로 일정한 부분에 있어서 쇠퇴가 현저한 자를 말한다. 브린(Breen,1969)은 노인을 생리적 및 생물학적인 면에서 퇴화기에 있는 사람, 심리적인 면에서 정신기능과 성격이 변화되고 있는 사람, 사회적인 면에서 지위와 역할이 상실된 사람 등으로 말했다.

참고문헌

문창진(1997), OECD 가입과 사회복지정책의 변화, 의료보험회보 / 의료보험관리공단
박준영(2006), 고령 사회에 대응한 국민 임대 노인 주택 모델 개발을 위한 제안
임춘식(2003), 고령화 사회의 도전, 서울 : 나남출판
장지연(2002), 고연령 근로자의 경제활동과 은퇴, 고령화 시대의 노동시장정책 국제세미나 자료집, 한국노동연구원
현외성 외(2003), 고령화의 도래와 사회복지의 대응전략, 고령사회와 노인복지 세미나 자료집, 복지통일연구소
황선옥(2001), 고령화 취업관련 지원체계에 관한 연구, 노인복지연구12, 한국노인복지학회
사회복지분과위원회(2003), 노인취업률 향상을 위한 정책토론회 자료집, 인천의제21실천협의회

태그 노인, 노인문제, 노인복지, 노화, 고령화사회

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