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fileicon[사회문제] 청년실업의 최근 현황 및 주요 원인과 대응방안

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소개글

[사회문제] 청년실업의 최근 현황 및 주요 원인과 대응방안에 대한 자료입니다.

목차

1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 최근 현황
3. 청년실업의 주요 원인
4. 청년실업의 문제점
5. 청년실업 문제의 대응방안
6. 최종 결론

본문내용

그렇다면 이토록 심각한 청년실업의 원인에는 어떤 것들이 있을까. 청년실업의 원인은 크게 구조적 측면의 원인과 의식적 측면의 원인으로 구분해서 생각해 볼 수 있을 것이다. 구조적인 측면의 대표적인 원인으로는 우리나라의 인건비 상승, 장기 불황과 불확실성 증대로 인한 투자위축, 그리고 경력자만 우대하는 고용 관행과 신용불량자 문제 등이 있다. 또한 의식적인 측면의 원인으로는 청년들의 잘못된 직업관과 고학력화에 따른 희망직종의 편재현상 등이 있다. 구조적 측면의 원인부터 각각의 자세한 내용을 살펴보도록 하겠다.

첫째는 우리나라의 전반적인 인건비 상승으로 인한 실업의 증가다. 우리나라 노동자들에 대한 인건비가 상승하였다는 것은 대한민국의 인력고용가치가 높아졌다는 의미이기도 하지만 기업 입장에서 보면 생산비용의 상승을 의미하기 때문에 결코 달갑지만은 않은 일이다. 중국이나 베트남 등의 개발도상국들에 비해 노동이라는 생산요소에 대해서 우리나라 기업들이 지불해야 하는 비용이 커지면 커질수록 기업은 외국인 노동력을 고용하거나 극단적인 경우에는 사업장을 해외로 이전하려는 유인을 갖게 된다. 우리나라에 있는 공장들이 문을 닫고 해외로 사업장을 이전한다는 것은 결국 우리나라의 젊은이들이 취직할 수 있는 일자리의 절대적인 숫자가 줄어든다는 의미이므로 당연히 실업은 증가할 수밖에 없게 된다.

두 번째 원인으로는 장기적인 불황과 국제 경제의 불확실성 증대로 인해 기업들이 신규투자를 꺼리게 되는 현상을 들 수 있다. 장기적인 불황이 계속되어 기업의 자금사정이 여의치 않을 뿐 아니라 설상가상으로 국제 유가 등의 원자재 가격이 급등락을 계속하는 현재와 같은 상황에서는 기업의 투자가 원활히 이루어질 수 없다. 투자를 통해 새로운 성장 동력을 마련하거나 수익을 창출하게 될 가능성이 희박한 상황에서 기업이 과감한 투자를 꺼리게 되는 것은 당연한 일이기 때문이다. 따라서 기업은 장기적인 불황속에서 새로운 노동력 수요를 창출하지 못하게 되고, 이에 따라 자연스럽게 노동시장의 수급불균형은 악화될 수밖에 없다.

참고문헌

www.molab.go.kr
www.nso.go.kr
www.chosun.com
www.hani.co.kr
평생직업 능력개발 기본계획 - 노동부, 2006
청년취업 강화를 위한 수요-공급체인 관리방법 연구 - 송창용, Journal of the Society of Korea Industrial and Systems Engineering, Vol. 29, 2006
청년실업의 현황과 원인분석 - 박성준, 한국경제연구원, 2005
한국 청년실업의 실태와 대응방안 - 나성숙, 서울시립대학교, 2005
청년층의 실업실태 파악 및 대상별 정책과제 - 정인수, 김기민, 2005
청년실업 장기화에 따른 고학력자의 진로행동에 관한 연구 - 유은정, 이화여대, 2004
청년실업 증가의 문제점과 대응방안 - 이상우, 정권택, 삼성경제연구소, CEO Information, 395호, 2003
청년실업문제의 구조적 원인분석과 중장기정책방향 - 최영섭, 산업연구원, 2003
한국의 실업문제 : 실업의 원인과 이에 대한 대책 - 이용주, 현상과 인식 통권 78호, 한국 인문 사회과학회, 1999

태그 청년취업, 한국경제문제, 한국사회과제, 대학생구직난

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