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fileicon[인간관계론] leadership 정의와 이론

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소개글

[인간관계론] leadership 정의와 이론에 대한 자료입니다.

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자료 상태 완전 Good 입니다.

목차

1. 리더십이란?
2. 리더십의 전통적 이론
1) 리더십 특성이론 (Trait Theory of Leadership)
2) 리더십 행위이론(Behavioral Style Theory of Leadership)
3) 리더십 상황이론(Contingency Theory of Leadership)
3. 최근의 리더십 이론
1) 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)
2) 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)
3) 수퍼리더십 이론(SuperLeadership Theory)
4) 서번트 리더십(servant leadership)




4) 서번트 리더십(servant leadership)

본문내용

1. 리더십이란?
집단(팀)이나 조직을 성공적으로 운영하는데 있어서 핵심적인 역할을 하는 사람을 리더(leader)라 부른다. 이들이 얼마나 효과적으로 리더십을 개발하고 발휘하는가에 따라 집단이나 조직의 성패가 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 여기서 리더십[leadership]이란 통솔력, 지도력, 지도성, 지도권이라 할 수 있는데 “리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 그러한 능력, 기술을 말한다.

태그 리더십, leadership, 특성이론, 카리스마리더십, 서번트리더십

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