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소개글

사회심리 적용 사례에 대한 자료입니다.

목차

1. ■ 게슈탈트이론의 적용 사례

2. ■ kelly의 귀인이론 적용사례

3. ■ Leon Festinger의 인지불협화 이론적용 사례

4. ■ 장이론의 적용 사례

5. ■ 게슈탈트이론의 적용 사례

참고문헌

본문내용

1. ■ 게슈탈트이론의 적용 사례

과제를 위해 회의를 할 때, 또한 여러 가지 의견을 결정하기 위해 모인자리에서 여러 사람들이 의견을 제시할 때 같은 의견들이 계속해서 나온 다음에 다른 의견을 가진 나 자신이 내 의견을 나타내기가 어려움을 많이 느꼈다. 또한 나의 기억 속에 이런 광고가 있다. 모든 사람이 ‘예’ 라고 말할 때 ‘아니오’라고 말할 수 있는 사람 그 사람이 좋습니다. 모든 사람들이 ‘아니오’ 라고 말할 때 ‘예’라고 말할 수 있는 사람 그 사람이 좋습니다. 이렇게 하는 사람이 멋진 것 같은 인상을 심어준 광고가 있었다. 이 광고만을 보아도 많은 사람이 같은 의견일 때 나 자신만 다른 의견을 피력하기가 힘듦을 알 수 있다. 그리고 많은 사람의 의견에 반하는 것이 사회부적응인 것처럼 사람들이 인식하기도 한다. 나 자신도 사람들이 어떤 의견으로 생각을 한가지로 모아갈 때 나의 생각을 표현하기 힘들었다. 그렇게 나와 다른 의견이 나의 의견이 되어 가는 듯한 느낌을 받았다. 하지만 그러한 현상을 보면서도 그렇게 가만히 있을 수밖에 없었다.

■ 사례분석

게슈탈트 이론의 기본적 원리중 하나는 심리학적 현상들은 조직화되며, 지각과는 구분된 심리학적 현상들이 존재한다는 것이다. 게슈탈트의 접근 관점에서는 사회적 상호작용 가운데서 개인들은 분리된 개인들의 합보다는 더한 어떤 것이, 즉 조직화된 전체가 된다는 사실을 강조한다. 무자퍼 쉐리프는 이렇게 말하였다. “사회적 상황의 구조는 분리된 부분들 가운데서는 존재하지 않은 심리적 분위기를 창출한다.”
또한 자발 운동적 효과를 보면 분체의 운동을 판단하는데 기준이 되는 배경을 제거하고 바라보았을 때 개인이 홀로 바라보고 판단하는 것과 집단이 같이 판단하는 경우를 본다. 이 때 집단이 같이 판단하는 경우와 개인이 홀로 판단하는 경우의 결과가 다르다는 내용이다. 즉 집단의 영향이 있고, 집단의 의견이 결국은 개인들의 의견이 된다. 왜냐하면 특이한 판단을 가진 개인이 그 특이한 판단을 표현하지 못하게 되기 때문이다.
위 사례도 이와 같은 현상을 나타내고 있다. 내가 회의 중에 많은 사람들의 의견 즉, 집단의 분위기를 주도해가는 의견에 그 의견에 반하는 나의 의견을 나타내지 못하는 것이다. 집단을 분리시켜서 개인들만 보았을 때 나타나지 않는 심리적 분위기가 생기는 것이다. 그 집단의 개인들과 상호작용하면서 개인들만 보았을 때는 나타나지 않는 새로운 것 개인들만의 합보다는 더한 것이 생기는 것이다.
집단의 방향성을 생각한다든지 집단의 과제수행을 할 때 판단의 문제가 생긴다. 무언가를 판단할 때 집단이 함께 판단하게 되면 서로 상호작용을 하여 개인의 판단에 영향을 주게 된다. 그래서 개인의 판단에 변화를 일으키게 된다. 집단의 모든 개인들이 상호작용하여 각각 개인들의 판단이 아닌 단 하나의 판단을 만들어 갈 수도

참고문헌

-James A. Schellenberg『Masters of Social Psychology』
-성균관대학교 심리연구소『인간의 마음과 행동』
-Clyde W.Franklin , 정창수 옮김 『이론으로 본 사회심리학』
-博英社, 홍대식 편역, 1996년『응용사회심리학』
-아세아문화사, 이광자, 엄신자, 전신현 공저, 2002, 현대사회심리학』

태그 사람 사례, 이론 인지불, 게슈탈트 의견, 적용 인지불협화, 개인 필자

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