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fileicon[조직행위론] 노키아, 팬택&큐리텔 조직문화

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소개글

[조직행위론] 노키아, 팬택&큐리텔 조직문화에 대한 자료입니다.

목차

1.서론-급변하는 휴대폰 시장

2.본론
2-1. 노키아 조직문화
2-2. 팬택&큐리텔 조직문화

3.결론- 조직문화 적합성 평가

본문내용

휴대전화가 출시되기 이전에는
아마도 사람들은 휴대전화라고 하면
이러한 모습을 상상했을 것이다.

최초의 모델로부터
빠르게 진화하고 있는 휴대전화


과거에는 소비자의 욕구에 맞추어
상품(휴대폰)을 개발


현재에는 소비자에게 새로운 자극을 주는
새로운 필요성을 기업이 창출해 내야 함.

변화 선도기업, 다수수용자 출현 전 변화 수용기업이 되어야 한다


기업은 휴대폰 산업에서 주체적으로 변화를 선도하는 기업이 되거나 다수 수용자가 출현하기 전 변화를 신속히 수용할 수 있어야 한다.

태그 조직문화 기업, 조직 문화, 노키아 큐리텔, 변화 휴대폰 NOKIA

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