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fileicon[인사관리] P&G 피엔지 인사제도

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2008.10.14 / 2008.10.15
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소개글

[인사관리] P&G 피엔지 인사제도에 대한 자료입니다.

목차

# P&G 기업소개
-기업선정 동기와 기업소개
# P&G의 인재상
# HR CAREER
# P&G 만의
독특한 인사제도
-채용, 교육 훈련 부문
-직무 관리 부문
-보수, 복지 후생 부문

# 아웃플레이스먼트(Outplacement)
-아웃플레이스먼트
(전직지원서비스)
-전직지원서비스의 효과
-전직지원장려금
# 결 론

본문내용

P&G 선정이유

세계가 주목해 왔고, 한국 기업의 본보기가 되는 우수한 인재경영 방식으로 세계적
기업으로 성장할 수 있었다
이러한 인재경영방식을 알아보고자 이 기업을 선정하게 되었다.

P&G기업소개

회사명
Procter & Gamble
설립자 : William Procter, James Gamble
1837년 미국 오하이오주 신시내티에서
Procter & Gamble 설립
한국 P&G : 1989년 서통P&G 주식 회사설립
기업이념
세계소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과
가치를 지닌 제품을 공급한다

P&G 인재상

한국 P&G의 인재상

# 혁신적인 아이디어 개발과 리더십
# 신속한 의사결정
# 전략적인 사고방식, 기업가정신 그리고 적극성
바탕으로한 업무 수행 능력

사원들이 역동적 환경 속에서 획기적인 사업 성과를 이루고 있음
혁신적인 아이디어 개발과 리더십, 신속한 의사결정을 통해 소비자들에게 제품을 공급
사원들은 전략적인 사고방식과 기업가정신 그리고 적극성을 바탕으로한 업무 수행 능력을 필요로 한다고 제시

태그 PG 제도, G P, 사원 경쟁력, 인사제도 업무

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