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[인적자원관리] MAGNA 파워트레인 코리아 -MBO를 이용한 인적 관리

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:215616)

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2008.10.10 / 2008.10.11
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목차

MAGNA Power train. INC
MAGNA의 MBO 도입과정
MAGNA의제도
MAGNA의 임금제도 변화과정
MBO 제도란?
MAGNA의 실제평가 기준
MBO제도의 문제점
MBO제도 문제해결 방안

본문내용

MAGNA의 MBO 도입과정

MAGNA의 임금제도 변화과정
연공서열
급여제도

MBO
(목표관리)

여기서 MBO제도는 MAGNA POWER KOREA의
인사제도에 적합한 MBO제도의 일부를 도입한 것임.


MBO 제도란?
MBO
(Management
by objectives)

상급자와 하급자가 합의하여 현실적인 목표설정
평가보다는 목표설정 및 모니터링 과정 중시
상. 하급자가 같이 검토, 평가, 개선
구성원들의 동기유발과 참여도 제고!
목표와 계획을 명확하게!

태그 MBO MBO제도, MAGNA 평가, 제도 도입, 목표 문제해결 문제

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