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> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:215327)

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2008.10.09 / 2008.10.10
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소개글

기업 윤리강령 비교에 대한 자료입니다.

목차

기술 유출방지, 기업네트워크 방어

영상매체 저작권보호

각종 선박/항공기 등의 재난 기록 도구

민형사상 범죄 해결 능력 증가

본문내용

□ 소 개
8조는 본 과제의 목표인 ‘기업 간 윤리강령의 비교’를 기본으로 하되, 각 항목을 비교하기보다 그 조직만의, unique한, 선진 윤리제도를 가진 기업을 3곳 선정하여 소개한다. 또 윤리행동지침을 명시하지만 기업 차원에서(종업원의 실수나 불이행이 아닌) 그것을 이행하지 않아 모범이 되지 못하는 기업을 2곳 선정해 소개하고자 한다. 하이닉스, POSCO, 삼성반도체가 그 3곳이며, 한국철강과 대우자동차를 그렇지 못한 2곳으로 선정하였다.
윤리경영의 수준과 회사재무 상황의 연관성을 찾으려 시도하였으나, 우량한 기업으로 성장한 후에 윤리적인 측면으로 눈을 돌리는 것이 일반적인 순서였고, 아직 기업의 비윤리적인 행동이 한국 투자자와 소비자에게 큰 영향을 미치지 못한다는 결론 도달하여 중도 하차하였다.


□ 윤리강령 비교
○ 하이닉스
▷ 특 징
1) 2008년, 제 2창업 선언 후 4월 14일 국내 반도체 업계 최초로 "지속가능성 보고서
(Sustainability Report)"를 발간.

2) 윤리준법 가이드
- 윤리교실로 대표되는 교육을 비롯해, 홍보, 캠페인, 윤리관련 상담, 조직 리더의
후원의지까지도 이끌어 내고 있는것이 하이닉스 윤리경영의 특장점.

3) 윤리강령 3차 개정
- 기준의 명확화, 건전한 신고정신, 엄격한 신상필벌, Global Standard에 대응.
ex) 제 4장. 임직원의 약속 - 3. 자기계발
국제화, 개방화 시대에 맞추어 올바른 가치관을 확립하고 전문 지식과 기술을
습득하기 위해 끊임없이 노력한다.
- 당사 고유의 가치를 반영. 금지형에서 권장, 긍정형으로 형식 변경
- 임직원과 함께하는 윤리강령 : 의견수렴을 통한 개정.
ex) 부칙 제 4조 (상담, 자문 및 신고)
임직원들은 윤리강령과 윤리강령 세부 시행 규칙을 해석하거나 이행함에 있어서
의문이 발생하면 Ethics Help Line, 윤리경영 전담조직과 상담하거나 자문을
받고 정해진 절차에 의해 신고 하여야 한다.

태그 윤리 윤리강령, 한국철강 기업, 강령 윤리경영, 한국 대우자동차, 경영 하이닉스

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