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[조직행태] 삼양유업 조직행태 분석

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:214839)

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목차

Ⅰ.삼양기업
1.회장소개
2.회사연혁
3.삼양CI(CorporateIdentity)
4.삼양비전
5.계열사
6.기업개요
7.기업현황
8.투자지표
9.재무제표
10.재무분석
11.삼양축산

Ⅱ.개인수준에서의인간존중경영
1.개인및개인특성에대한이해
2.인재육성을통한개발경영

Ⅲ.자율지향적인인간존중경영
1.집단수준에서의인간존중경영
2.인재육성을통한개발경영
3.부문간갈등의조정
4.효과적인리더십의개발
5.조직수준에서의인간존중경영
6.참여적조직구조의설계
7.정도지향의윤리적풍토의조성
8.자율공동체적기업문화의창달

Ⅳ.삼양유업인터뷰

본문내용

삼양 CI(Corporate Identity)
삼양식품의 상호
삼양식품이 1961년 8월 24일자로 창업된 이래 “이건 전중윤 회장”이 을 직접 제정하였으며 다음과 같은 뜻을 간직하고 있다.

그러므로 우주의 영장인 인간을 살찌우기 위해 영양이 풍부한 식품만을 가공 생산하여 공급한다는 깊은 철학을 내포하고 있다.
하늘과 땅에서 얻어낸 영양가로서 안전하고 우수한 식품을 생산하여 국민건강을 증진시킨다는 식품공업의 사명을 함축성있게 상호로 제정하게 된 것이다.
이는 “정직과 신용”으로 소비자를 위한 기업이념을 구현시켜 미래식품을 개발하고 기업의 진실한 성장추구로서 식생활문화와 새로운 인간세계 창조를 이루어 국가사회 경제발전에 이바지하겠다는 소명의식의 반영이다.

삼양식품의 사장

따라서 삼양식품이 생산하는 모든 제품은 최신 시설과 각종 원부자재의 신선도, 영양 등 양질의 원료와 삼양인의 정성과 혼이 담겨져 있으며, 아울러 국제적인 수준의 품질관리로서 소비자에게 "완전식품"을 판매한다는 신뢰의 표상으로 마크 하단부에 "안전한 식품"은 제품안전에 만전을 기함을 나타낸 것이다.

삼양식품의 사시
-정직과 신용은 우리 생활을 풍요롭게 만듭니다.-
사시는 "전중윤"회장이 기업이념의 지표로서 직접 제정하였다.

정직은 인간이 생활해 나감에 있어서 가장 중요한 덕목의 하나이다. 더욱이 불특정 소비자를 상대로 하여 기업을 운영함에 있어서는 정직으로 임해야 하며 생산제품 하나가 정직한 마음씨의 결정이 되어야 하고 거래관계에 있어서도 정직이 기조되어야 한다. 이에 삼양식품은 정직과 신용을 통한 기업의 육성과 임직원 자신의 자아발전을 이룩하자는 것이다.

삼양식품의 신조
"우리의 신조" - 사시를 구현함에 있어 삼양식품의 모든 임직원이 일상근무상의 행동지표로 삼아야 할 것이다.
1. 새로운 인간세계 창조를 진실한 기업의 성장추구로서 이룩하자.
인간 활동의 동기와 목표는 보다 정의롭고 보다 화애로운 분위기에서 보다 편리한 문명생활을 이룩하는데 있다이와 같은 문명생활을 성취시키는 한 방편으로써 우리가 몸담고 있는 기업을 정직과 신용을 바탕으로 하여 성장시켜야 하며, 삼양식품 임직원들은 이것을 정신적 지표로 삼고 인류역사 발전에 기여하자는 것이다.
2. 가장 안전하고 영양과 맛있는 식품공급으로 사회 공익에 이바지하자.
좋은 식품의 3대 요소는 ⑴위생적이고 안전할 것, ⑵영양가가 높을 것, ⑶맛이 좋아 기호성이 높을 것으로 요약된다. 그러므로 종합식품회사로의 삼양식품의 제품은 이 3대요소를 고루 충족시켜 공익기업으로서의 사명을 다하자는 것이다.

태그 삼양 대관령, 삼양식품 식품, 개인 인간, 생산 개발, 우유 공장

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