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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 네트워크의 특성
1. 네트워크의 상호작용적 특성
2. 네트워크의 구조적 특성

Ⅲ. 네트워크의 관리 요소
1. 에이전트
2. 네트워크의 관리 시스템
3. 네트워크의 관리 프로토콜
4. 관리정보(Management Information)

Ⅳ. 네트워크의 위협

Ⅴ. 네트워크의 장애 요인
1. 물리적인 환경에서의 문제
2. 전기적인 문제
1) 혼선
2) 잡음
3) 전전기
4) 과도 전류(스파크) 혹은 전원 부족
3. OSI 대비 각 계층(1~4)별로의 트러블과 대책
1) 물리층에서의 트러블
2) H/W 장애
3) 물리 규격의 부정 접속
4. 네트워크층에서의 트러블
1) 게이트웨이의 문제
2) 브로드케스트 스톰(Broadcast Storm)
3) IP 어드레스의 중복
4) 게이트웨이를 복수 접속하고 있는 경우
5. 트랜스포트층에서의 트러블

Ⅵ. 네트워크의 보안
1. 암호화 알고리즘
1) 비밀키알고리즘
2) 공개키알고리즘
3) 해시알고리즘(Hash)
2. 보안 메카니즘
3. 메시지 무결성 프로토콜

Ⅶ. 네트워크의 실패와 정부의 역할

Ⅷ. 네트워크 관리에 대한 제언

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

조직론 학자들, 특히 사회학을 학문적 배경으로 하는 이들은 조직간 네트워크의 두 가지 기능에 초점을 맞추어 왔다. 첫째, 많은 연구가 기업 간 거래의 사회교류적 측면, 예를 들어 평판, 신뢰, 상호교류, 상호의존 등을 강조하는데, 오랜 세월 신뢰를 바탕으로 하는 네트워크(embedded networks)가, 역기능만 없다면, 공식적이고 단기적인 계약관계(arms-length networks)보다 더 중요한 기업의 성공요인이며(Uzzi, 1997), 또한 그 네트워크 관계가 시장조직과 계급조직보다는 조정을 향상시키고 불확실성을 감소시키는데 있어서 우세하다고 주장한다(Jones, Hesterly & Borgatti, 1997). 두 번째 경향은 DiMaggio & Powell(1983)이 역설하는 조직의 장(organizational field)의 내부에서 일어나는 조직간의 학습과 모방에 관련한 것이다. 신속한 기술발달의 장, 예를 들어 생명공학의 장에서 학습은 각 조직의 내부라기보다는 네트워크를 통해서 이루어지고, 특히 학습과 조직의 성과간에는 정적인 관계가 있다고 주장되었다(Powell and Brantley, 1992; Powell, Koput, & Smith-Doerr, 1996). 조직은 이 모방과 학습을 바탕으로 그의 주위에 동존하는 다른 유사조직과의 경쟁에서 생기는 부정적인 면보다는 오히려 그 다른 조직 덕택에 존재의 정당성, 영역규정, 자원획득에 있어서 유리하다는 것이다(Wiewel & Hunter, 1985; Rice & Aydin, 1991; Stuart, 1998). 네트워크는 조직론 학자들 외에 행정학과 정책학의 몇몇 학자들에 의해 정의되어 있다. 첫째, O`Toole(1997a: 45)은 네트워크를 정의하기를, 다수의 조직이나 당사자를 포함하고 구조적 안정성을 나타내며, 관례를 매개로 하여 얽혀있는 관계(networked ties congealed by institutional glue)를 포괄하는 상호의존의 구조라고 보고있다.

참고문헌

◇ 이장재(1998), 국가 첨단기술개발프로그램의 정책네트워크 분석, 국민대학교 박사학위논문.
◇ 이필렬, 21세기 과학기술의 특징, 공개교양강좌
◇ 이호길(2004), 지능형 로봇 산업 육성정책 추진현황 한국생산기술 연구원, 제 14권, 3호.
◇ 전자공학회지(1999), VOL. 26 NO. 9.  Home Networking 기술 특집

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