레포트샵

fileicon[학사] [조직이론, 조직행태론] 조직행태론에서의 행태변수의 의미

이전

  • 1학사   조직이론, 조직행태론  조직행태론에서의 행태변수의 의미1
  • 2학사   조직이론, 조직행태론  조직행태론에서의 행태변수의 의미2
  • 3학사   조직이론, 조직행태론  조직행태론에서의 행태변수의 의미3
  • 4학사   조직이론, 조직행태론  조직행태론에서의 행태변수의 의미4
  • 5학사   조직이론, 조직행태론  조직행태론에서의 행태변수의 의미5
  • 6학사   조직이론, 조직행태론  조직행태론에서의 행태변수의 의미6
  • 7학사   조직이론, 조직행태론  조직행태론에서의 행태변수의 의미7

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 논문 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:214307)

구매가격
2,000원 할인쿠폰1,800원
등록/수정
2008.10.02 / 2008.10.03
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
7페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
noddoong
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[학사] [조직이론, 조직행태론] 조직행태론에서의 행태변수의 의미에 대한 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 조직행태론의 전개과정
3. 조직행태 변수의 차원
4. 조직행태 변수의 의미
5. 결론

본문내용

조직행태론은 공공조직을 연구대상으로 하는 행정학의 한 한문분과로서 실질적으로 조직의 효과성 제고에 많은 기여를 하고 있다. 하지만 많은 교과서들이 조직행태의 종속변수를 개인의 행태보다 조직의 효과성 제고에 관심을 두거나 계층별 또는 환경에 따라 강조되는 조직행태의 특성을 서로 다르게 주장하는 등 여전히 조직행태에 대한 인식과 명확한 이해가 부족해 이러한 문제에 대해 고찰하고 하나의 학문분과로서 조직행태론의 정체성을 재확인하는 것은 매우 중요하다

태그 조직이론, 조직행태론, 행태변수

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.