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fileicon[인사관리] 이직 및 유지관리

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소개글

[인사관리] 이직 및 유지관리에 대한 자료입니다.

목차

1.이직관리
2.직무만족
3.직무철회
4.사례

본문내용

이직이란?
이직(separation) - 어떤 경우가 되든 조직과 구성원과의
고용관계가 종료되는 상황을 포괄적으로 이직이라고 한다.

- 자발적 이직 : 본인이 선택하는 경우
- 비자발적 이직 : 강제로 조직을 떠나는 상황
이직관리
▣ 공정성 원칙

직원의 징계나 해고는 파장 효과가 크며 따라서 이를 집행하는 시스템의 기준은 공정해야 한다.

태그 직무 직원, 급여 이직, 만족 종업원, 직 문제 해고

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