레포트샵

fileicon[방송대] 우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok

이전

  • 1방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok1
  • 2방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok2
  • 3방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok3
  • 4방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok4
  • 5방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok5
  • 6방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok6
  • 7방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok7
  • 8방송대  우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok8

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 방송통신대 > 자료상세보기 (자료번호:213142)

구매가격
3,300원 할인쿠폰2,970원
등록/수정
2008.09.23 / 2008.09.24
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
8페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
enffl12sla
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[방송대] 우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

방송통신대학 > 경영학과 4 비영리조직경영론B형



우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라



위 자료 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 학업에 나날이
발전이 있기를 기원합니다. ^^

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 비영리의료기관의 현황

2. 비영리의료기관의 경영상의 문제점
1) 환자의 눈속임 진료가 진행되고 있다.
2) 비영리의료기관에서 의료의 질이 낮아진다.
3) 의사, 간호사 등 비영리 의료기관에 근무자의 근무의욕의 상실로 나타난다.
4) 비영리의료기관의 서비스는 제자리걸음이다.
5) 열악한 근무여건으로 인해 간호사들이 대형병원으로 이직한다.

3. 비영리의료기관의 경영상의 당면과제
1) 보건의료 재원 조달은 국가가 책임져야 한다.
2) 의료 구조의 개선을 위하여 공공의료기관을 확대 강화해야 한다.
3) 보건소 인력의 탄력적 운영해야 한다.
4) 명품건강클럽을 개발하여 일반인들이 다수 이용할 수 있도록 해야 한다.
5)국영보건의료기관(보건소, 국공립병원)의 공공성을 강화해야 한다.
6) 저소득층과 노인들에 대한 의료진의 직접방문의 활성화가 필요하다.
7) 보건소 개편위한 정부, 지자체 협력 있어야 한다.
8) 의료시스템의 경쟁시스템을 도입해야 한다.
9) 맞춤형 방문건강관리사업을 시행하여야 한다.
10) 의료법인 재원지원 확대해야 한다.

Ⅲ. 결 론



참고자료
2008년 2학기 방통대

본문내용

Ⅰ. 서 론

우리 사회의 많은 구성원들은 직접 또는 간접적으로 비영리 부문의 활동과 관계를 가지고 있거나 비영리 부문에서 제공하는 재화나 서비스의 수혜자로서 생활을 하고 있다. 이처럼 비영리 부문의 경제적 역할이 우리생활과 사회에서 차지하는 비중이 중요함에도 불구하고 비영리 부문이 국민경제에서 어느 정도의 비중을 차지하는지에 대한 연구는 본격적으로 이뤄지지 못했다. 지난 수십년간 비영리영역은 양적, 질적으로 큰 성장을 기록해왔다. 그러나 지금은 사회의 패러다임이 변하고 있다. 저출산으로 인구는 급격하게 감소하는데 관성의 법칙에 의한 비영리 부문은 멈출 수 없는 속도로 증가되고 있다. 수요는 감소하는데 공급만 늘어나는 형상이랄까. 비영리의료기관은 국민들의 일상생활에 항상 밀접하게 접근되어 있는 대표적인 비영리 단체이지만 최근 경영상의 어려움으로 인한 민영화해야 한다는 주장과 서구 유럽조직과 같이 민간의료기관을 축소화고 공공성 확대를 위하여 국유화해야 한다는 주장이 맞서고 있다. 원치 않는 경쟁의 구도로 들어온 이상, 경쟁을 해야 한다면 경쟁력을 키워야 한다는데 이론의 여지가 있을 수 없다. 경쟁력을 가지기 위해선 그 기관만의 가치를 창출해야 한다. 그 가치는 그 조직의 고유한 특징을 바탕으로 한 사명과 비전에서 도출된다.

참고문헌

김재수·김영훈·고성진, 병원 인사관리, 서울: 수문사, 1993.
강수원, 의료소비자의 지각된 서비스의 질, 서울시회 보수교육 및 보충보수교육자료, 서울: 대한의무기록협회, 1996.
김언수, TOP을 위한 전략 경영, 박문사, 1998.
보건복지부. 보건복지부소관 세입&세출예산 설명자료, 각년호
신영전. 보건의료체계의 공공성 강화, 2001
이종익, 병원 행정론, 서울: 법문사, 1990.
정두채, 병원조직과 시스템 개념, 대한병원협회지, 서울: 대한병원협회, 1982.
전국지방공사의료원연합회. 지방공사의료원 공중보건의사 확대 지원 건의, 2002. 1
평등사회를 위한 민중의료연합 노동조합보건의료정책센터. 예견된 실패: 지방공사 민간위탁, 2001. 12.
한국보건사회연구원. 건강증진사업의 효율성 제고를 위한 공중보건의사 활용방안 개발, 2001
한국보건산업진흥원. '98·'99 병원경영 분석, 2000

태그 우리나라의 비영리의료기관, 국영보건의료기관, 병원, 비영리의료기관, 보건소

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.

구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.