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소개글

SKT(sk텔레콤) 조직문화에 대한 자료입니다.

목차

1.조직문화란 ?

2.SK Telecom 선정 이유

3.SK telecom 기업 소개

4.SKT 조직문화 특성

5.SKT 조직문화 제도

6.조직문화 모형

7.SKT 조직문화 문제점

8.대안 도출

본문내용

조직문화란 ?
조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기

보이지 않는 규범, 집단적 가치관


SK Telecom 선정 이유
조직 문화의 커다란 변화




세계 5위 통신 대기업
한국 이동통신이 선경에 인수됨
시장 점유율 50% 초과
직원 4,000 여명
매출 10조원 돌파
‘벤처문화의 장점을 흡수한 대기업’ 지향



‘창의 및 혁신’
테마공연과 초청강연 : 감성과 창의성 일깨움
직급: 팀장 外 매니저로 통일
수평적 자리 배치
Can Meeting , Early Bird
팀워크
직원 가족 중시
동호회 활성화


태그 조직문화 조직, 문화 SKT, 성과중심 인력이동, Refresh 중심 제도

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키워드는 좋은데 자세히 알기엔 어렵네요. 중간에 잘못된 페이지두 있습니다.
papafefep*** (2012.06.09 14:09:01)

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