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조직성장 -조직 수명 주기모형

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:212876)

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목차

1.조직진화 연구의 중요성

2.조직 수명주기

3.조직수명 주기 모형

4.큐닉스의 사례

본문내용

조직진화 연구의 중요성

조직진화에 관한 연구는 기업성장시 각각의 단계마다 나타나는 경영상의 문제점을 해결하는데 유효적절할 뿐만 아니라 각 간계마다 변화하는 상황과 전략에 적합한 조직을 구축하는 문제를 다루어 기업조직의 유지 및 생존 문제에 대한 해결책을 제시해 주고 있다.







1.생태학적 모텔 관점-환경에 의한 자연도태과정 혹은 사멸과정에 따른
조직군간의 변화에 초점을 두며 Freeman Hannan 의 연구가 있다.

2.적응적 모델 관점 -환경의 기회와 위협에 보다 효과적으로
적응하기 위한 조직의 점진적 변화와 균형이동을 강조하며
March 와 Simon Katz 와 Kahn Quinn 의 연구가 있다.

3.변혁적 모델 관점 -조직의 변형적 변화에 초점을 두며
조직은 다른 기간이나 단계를 경험하면서 진화한다는 면을 강조하며
조직조직수명주기모형과 조직성장경로모형이 있다

조직수명주기모형은 조직이 성장 성숙 쇠퇴과정을 거치는 동안에 조직구조의 예측 가능한 특성을 파악하는데 중점을 두는 조직성장에 관한 모형

참고문헌

조동성외 공저, 재미있는 경영이야기,
(주)유나이티드컨설팅그룹, 1990
김인수, 거시조직이론, 무역경영사, 1991
이수도정기억공저, 경영조직이론, 1996
양창삼, 거시조직이론, 박영사,1995

태그 조직 단계, 수명 큐닉스, 주기 모형, 공식화 의사결정 조직수명주기

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