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fileicon[현대기업] hp Randy Mott의 구조 문화 변화

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2008.09.19 / 2008.09.20
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소개글

[현대기업] hp Randy Mott의 구조 문화 변화에 대한 자료입니다.

목차

1. HP의 CIO인 Randy Mott 소개와 역할

2. Hp CEO Mark Hurd

3. Randy Mott의 Hp 내부 구조 변화 시도

4. Randy Mott의 Hp 내부 문화 변화 시도

5. Randy Mott의 구조·문화 변화 시도에 따른 효과와 결과

본문내용

Randy Mott (현 HP CIO)


- DW의 효율성은 조직원들의 정보 접근성을 높이게 되어
조직의 의사소통이 원활히 이루어지는 조직의 수평화,
유연화를 만들어 냈습니다.


Randy Mott is executive vice president
and chief information officer of HP,
responsible for
the global information technology (IT) strategy
and all of the company's IT assets.
This includes company-wide application development,
data management, technology infrastructure,
data center operations and telecommunication
networks worldwide.



허드의
성과 : 비용절감, 수익구조개선
→ 매출액 성장, 주가 급등
위기 : 비용절감을 위한 또 다른
방안을 찾고 연구 개발에 투자 해야 함


인력은 줄이고 IT 효율성은 배가하라


we can make a quicker decisions and serve our
customers better.

We also need to platform that would be reliable and available as we run globally around the world in our operation

When you go to Enterprise data warehouse, you are able to really get a lot of synergies from having all of that and a sing instance of the information.


태그 데이터 and, IT HP, the to, of Randy 내부

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