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2008.09.19 / 2008.09.20
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소개글

[인적자원관리] 채용관리에 대한 자료입니다.

목차

비정규직 사례 -- 우리은행 / 이랜드
이색면접 -- SK커뮤니케이션 / 신세계 /
신한은행 / 셈표식품/두산주류 BG
이색면접 질문사례 -- 두산 / 효성 / 한국도로공사
직무적성검사 -- CJ / SAMSUNG / GS
면접유의사항
질문과 답변

본문내용

면접 유의 사항
압박면접
지원자를 극도의 긴장상태를 유도하여 자제력, 순발력, 답변의 일관성 평가를 하는 면접
유의사항
* 자기소개서 작성시 천편일률적인 자기소개서는 지양하고
창의력있고 개성있게 작성해야 함.
* 지나친 제스처를 사용하면 신뢰도를 떨어뜨릴수 있음
첫인상이 중요함
* 자신의 의견이 틀렸을때는 면접관에게 정중히 사과를 하고
정정하는 것이 오히려 바람직함

태그 비정규 비정규직, 면접 이색면접, 우리은행 직군, 능력 검사 정규직

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