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fileicon[인사관리] GWP(Great Work Place) 기업의 성공 사례

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소개글

[인사관리] GWP(Great Work Place) 기업의 성공 사례에 대한 자료입니다.

목차

목 차


1. GWP의 개념 및 구성요소
1.1 GWP의 개념
1.2 GWP의 구성요소

2. GWP 기업의 7가지 성공요소
2.1 GWP 기업의 이익
2.2 GWP 기업의 특징

3. GWP 기업의 성공 사례
3.1 ‘포춘’의 세계 100대 GWP 우수 기업 조사
3.1.1 선정과정
3.1.2 연도별 Fortune 100 Best 기업
3.2 GWP 기업의 성공 사례
3.2.1 Google GWP 성공 사례
3.2.2 South West Airline 성공 사례

4. 국내 GWP 현황
4.1 국내 기업 사례(훌륭한 일터를 만들자)
4.1.1 삼성화재
4.1.2 현대해상화재보험
4.1.3 대교

5. 결론 및 시사점

본문내용

1. GWP의 개념 및 구성요소

1.1. GWP의 개념

사람들은 어디가 좋은 직장이자 훌륭한 일터인지에 대해 큰 관심을 보인다. 그만큼 일터가 개인의 삶에서 중대한 의미를 갖고 있기 때문이다. 여기서 말하는 훌륭한 일터가 바로 GWP(Great Work Place)이다. 기존의 기업에 대한 평가는 기업의 재무적 지표나 경영성과에 초점을 맞추고 있으나 GWP는 종업원 및 직장을 구하는 사람의 입장에서 일터의 질에 초점을 맞춘 평가이다. 구성원들이 자신의 경영진과 상사를 신뢰하고, 자신이 하는 일에 자부심을 가지며, 함께 일하는 구성원들 간에 일하는 재미가 넘치는 곳이 바로 일하기 좋은 직장, 즉 Great Work Place인 것이다. 경쟁력 있는 기업인 동시에 일할 맛 나는 직장인 GWP는 신뢰와 재미 그리고 자부심을 가진 곳이다.
미국의 경제 전문지인 포츈(Fortune)에서는 해마다 신년호 특집으로 ‘포츈 100대 기업’을 선정하는 것이 일반적으로 GWP의 대명사로 통하는데, 포츈 100대 기업의 정확한 명칭은 ‘일하기에 훌륭한 미국의 100대 기업(Fortune 100 Great Companies to work for in America)'이다. 이들이 눈길을 끄는 것은 훌륭한 시설 뿐만 아니라, 그들의 제도나 방침 같은 것들이다. 포츈 100대 기업은 단지 일만 하는 곳이 아니다. 그곳에서 공부하고 휴식도 취한다. 먹고 마시고 놀고 사귀는 생활이 일터의 중심으로 영위된다. 이 같은 일터의 모습은 종종 최고경영자의 ’튀는 행동‘에서 비롯된 것으로 알려져 있는데, 중요한 것은 튀는 행동의 이면에 기업의 분명한 경영 철학과 가치 체계가 있다는 점이다.

참고문헌

◎참고문헌
“훌륭한일터”(2002.10),로버트레버링,엘테크
“위기에강한사우스웨스트항공의경영전략”
(2005), 조행만, 라이터스
“구글성공신화의비밀”(2006.3),데이비드A.바이스,황금부엉이
“한국경제”

◎참고사이트
네이버카페 HRProfessional[인사쟁이]가보는실무카페
엘트신뢰경영연구소 http://www.eltechtrust.com/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
한국경제신문 http://www.hankyung.com/

태그 GWP 기업, 구성원 회사, Google 업무, 경영진 직원, 대 사람

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